面经详情

一面就是5-6个人一起面, 对面是几个面试官, 应该有当地集团负责人, 部门经理, HR及其他相关人. 每个面试者面前有一张试题, 顺序作答, 没有标准答案, 看个人解决问题能力及反应能力.  二面是所在部门的经理, 副经理, 技术人员一起面, 问一些比较基础的专业问题, 问问所获得过什么证书, 家庭情况等. ...查看更多

面试就是到时候地级市的通知大家一起到省公司参加统一笔试面试，我是2016年二月初去省公司笔试面试，笔试面试同时进行，笔试就是类似于行测没有申论，面试时三个面试官，先自我介绍、对人保的了解、对面试岗位的了解以及之前工作学习获得的成绩，一上午搞完，到了三月初结果出来通知我去上班。本人无保险查勘经验，面试车险查勘员。进来干了一个月轮休没有节假日，轮休也要做事，每天工作十一个小时以上，回来录系统又的好几个小时，跟着师傅帮他开车都觉得累的受不了。还有一点说一下查勘车开出去没有任何保障，因为查勘车没有任何保险，出了事故无论对错都得自己掏钱，收入就两三千的样子。...查看更多

其实我也不知道到底能不能通过，但是根据的现场的面试经历来看，当时一共是有5个面试的老师，真正提问的就是中间的一两个老师，旁边的感觉都是属于记录类型的，他会问你一些关于对保险行业的看法，以及你自己对本岗位的了解和认识，问的问题也不是特别的有专业性，只是一些大概的问题，还会问你希望的薪酬之类的。 总之面试的人蛮多，要想脱颖而出的话，面试之前的准备工作一定要做好，包括对该公司的企业文化，还有一些基本的企业的历史方面的知识，还有就是对面试岗位的了解程度，这些是一定要做好准备的，希望的的经历可以对即将面试的小伙伴有帮助！！ ...查看更多

投简历——通知面试——上交资料审核——实习——入职，目前没有笔试。现在保险公司查勘工作都要求全日制本科，然后能熟练驾驶汽车，人保属于央企，对这些还是有要求的。面试还是基本流程，两个领导面试所有人，先自我介绍，然后再问问你对岗位的看法，为什么选择人保，有什么优势之类的。只要面试前对岗位作个基本了解，熟悉下工作制度，面试基本不难。但是不能答非所问，甚至回答的内容完全错误（面试官不会说你哪儿错了，自己说的怎么样心里有B数）。 我们这边面试的人中有个人被问到你对这个岗位的了解时，基本答非所问，估计都不知道这个是做什么的，然后就看到HR在签到表上划了一杠，应该是当场被刷了。然后领导提问时，尽量积极点，保持冷静，其实面试就跟聊天一样，HR也喜欢活跃、积极的人，不用太过紧张，这样基本没什么问题。 ...查看更多