面经详情

面试过程：第一个环节是做presentation, 每个人的topic不一样，有抽象的，有具体的。我抽到的是以“we"为topic做2分钟的presentation. 第二个环节就是LGD, 问题居然和清关员的问题一样，天知道我之前搜索到后，没有看这个题啊， 我觉得不可能都考一样的吧。OMG,看到题我就疯了。组里面有的人明显是看过题，应该很占优势。 第三个环节就是Q&A, 本来以为是终面了，结果可能还有实地考察面试。 等消息吧，可能没什么戏...查看更多

面试岗位是助理学习项目经理 如传说中的一共四轮 群面-业务面-大boss面-英语测试 早八点半就开始了群面 16个人分两组题目是一份理想工作的要素 这一轮七个人被刷掉了 感觉pass的关键在于要积极参与表现自己和围绕岗位来阐述自己的实际情况 不能离主题太远  第二轮是业务面 围绕简历问了很多实际问题如对岗位的理解 工作内容的看法 你觉得自己什么优点能胜任这份工作等 最后问了有什么问题问他 我在这轮挂掉了 感觉主要是没有贴和岗位工作内容来答 显得经历并不是特别相关 ...查看更多

面试总共3轮，第一轮，HR，nice，小姐姐特别亲和，在面试的过程中也能体现HR的能力和这家公司的实力，及后续的工作氛围，不错。第二轮，部门负责人，感觉还Ok，没有期待的有能力，但是比较有去亲和力。第三轮，全国培训负责人，培训大牛，主要询问了你觉得你如何开展一场培训，如何进行培训转化。...查看更多

面试过程： HR二对一 先简单自我介绍，然后HR会根据自我介绍里面问一些问题 比如问了我： 实习的经历最主要的项目，学到了什么 在这个项目你认为有什么可以改善的&你最印象深刻的什么 目前为止你最有成就感的事情，针对其中我说的也问了一些我解决问题的细节 为什么专业和经历都不是和零售业相关的，却选择麦德龙 我说的时间很长，HR姐姐都很耐心在听，感觉对我还是比较感兴趣，还在等结果中 如果面试通过要先在明年实习3个月，才拿offer，HR说管培生是比较辛苦的，之后有兴趣可以调岗 希望结果是好滴(゜▽＾*))...查看更多

是在学校宣讲会交的简历。然后进行简历筛选，然后通知我去面试。面试是普通的群面，3个HR面5个人，就是根据简历上面提问题，主要是校园活动和社会实践这一块。面后就让等通知。 然后过多5天吧，就让我们过去复试。复试的话去到那边还是有点紧张的，还怕迟到提前了很早过去。楼下没有物业给门卡，所以直接进去搭电梯就可以了。 复试分为笔试和单面。笔试就是问你职业规划还有列举三件事，还有就是对一些热点的看法。 单面的话就是HR面，问你一些关于保险的还有个人特长和想法，总体还是比较轻松，但是自己因为紧张感觉发挥的不是很出色。...查看更多