面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道
确定通过
基本电话面试就搞定了
面试过程:直接和manager电话面试,沟通一些以前的工作经验,和对未来的工作有什么想法,对产品是否了解等。第二次是和二线经理电话面试,谈的更简单,就基本问一下你的工作经历和以前的成功项目细节,然后就ok了
Q:没有太深刻的问题,基本都是老一套吧。 比如:你以前做的某一个项目,做下来这个项目的过程是怎么样的
1条回答
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匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
一面: 群面,主要会考察英文、分成两组讨论商业case,并做presentation,互相提问等 二面: 应该是业务经理面,会根据简历问之前的一些实习、校园社团等等的经验 对一些行业、公司等等谈谈自己的商业看法 简单的case,主要是考察逻辑思考能力 三面: 同样是业务经理面,内容和二面差不多,应该是这两轮面完之后,他们会综合一下意见,再做最终的决定
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2 年前 发布
匿名用户
ABAP开发工程师
感觉没戏
IBM有个网上测试 一般是测逻辑能力我们当时面试是2V1 2个面试官 一个是英语方向 一个是日语方向面试过程也是全英文提问 可能是因为我不会日语 如果走日语方向 可能是全日文关于自我介绍 专业 有没有什么作品(项目或者研究开发的一类) 介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
合同管理专员
确定通过
两轮吧,第一次电话面试比较简单,不算面试。就是沟通一下情况。第二次是team leader面,简单沟通一下为什么离职,还有现在工作的内容,看看能否胜任。英语简介,看看英语水平。第二轮是经理面,问的问题都差不多,也会从你之前的答案中选择一些继续问下去。也要英语介绍一下。
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2 年前 发布
匿名用户
SMA
感觉靠谱
第一轮面试是24位应试者群面,下面大概有十几个面试官,其中包括部门各团队的经理。全英文面试;面试分为两节,第一节是每个人抽一个题目,2分钟准备,2分钟演讲。第二节是每个小组20分钟准备,做一个10分钟的persentation。 第二轮面试是单面。对面6个部门团队经理面试我一个人。中文面试;从自我介绍开始,然后他们会提问你简历上的问题,会挖的比较深。气氛十分友好放松。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何看待压力。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
这是社招职位,HR网上找到我的简历,打电话给我解释了这个职位的具体情况,以及IBM项目的细节。 然后说会把简历递交给技术manager。一个礼拜后技术manager才打电话过来让我到公司面试。 两个技术一起面我,没有英文介绍,主要是介绍我自己以前的项目背景,然后他们针对这些问了问问题。 问题都是针对我的项目的问题。之后问我为什么跳槽,以及我的职业规划。 然后说1到2个礼拜后会可能安排二面
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
群面一开始叫每个人抽一张纸条,准备30s,然后给出2分钟的presentation,一个人pre完后下一个人才能上去拿纸条。然后case study问的是一个信息系统开发过程中的delay问题,要求给出一个方案。
2 年前 发布
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