面经详情

宣讲会-面试-笔试-店面实习-双向选择-offer 宣讲会前一天，短信通知邀请参加宣讲会，以为没什么人会去，结果去了之后场面太震撼，原本安排的小教室，学生都坐到地上在听了，他们负责人和学校协商之后换了一个超大的教室，终于容纳下了所有来参加的学生。这个宣讲会给我的第一感觉是，这哪是宣讲会，简直是选美会好嘛！各种清一色全是潮男潮女，打扮得那叫一个精致，太饱眼福了。 进宣讲会教室之前，工作人员在门口发coach的文件夹，上面有一个编号，就是明天面试的顺序，没错，你没看错，不用简历筛选，直接面试，直接面试，直接面试！宣讲会完了之后就是让大家记一下第二天面试的时间，根据自己的编号来安排时间。比如我是84号，51号到100号是10:30-11:30面试。 第二天为了避免去晚，早早就跑到候场的地方等着，特意起了个早床精心搭配打扮了一番，果然，大家面试打扮得都更漂亮了~ 面试是群面，8人一组进去，两个区域经理，两个HR。首先是自我介绍，没有按顺序，谁愿意先说就谁来。我抢了一个第三说。我是介绍了一下自己的大致情况，主要还是说自己怎么能胜任这份工作。自我介绍完了之后就是面试官提问了，首先问了一个女生，她是学服装设计的，所以面试官问她你觉得在座的哪位候选人的穿搭最吸引你，你给她做一下评价。问我的问题是，你阐述一下你今天的这身搭配。。。这个问题，让经历了那么多面试的我都懵X了，时尚行业面试果然不一样。 我们是上午的最后一组，面试官显然很累了，我们这组人都觉得进去不到10分钟就出来了。出来之后在外面等一下之后，里面出来个HR直接通知下午笔试的人，我们这组我和另外一个女生进入笔试，其他人就离开了。 笔试也是很奇葩，coach包了学校门口的一家网吧，通知通过的同学下午两点直接到网吧进行在线笔试。全英文笔试，分两部分，前面一部分是逻辑题，感觉就是把行测的一些题目翻译成了英文；第二部分是情境题，给出一个情境看你会怎么做，都是单选，英语好的人绝对没问题的。 笔试结束之后就可以离开了，11.01号一天，面试笔试全部完成，coach效率真的很高。不过负责人说之后的通知要等春节前后给，到时候不会再有其他面试，直接就是通知去店里面实习2周，2周之后再考核这样。 笔者现在处于笔试结束了，等通知阶段。...查看更多

从开始的猎头两次电话沟通，都用了四五十分钟，后来一周以后是HR电话面试，之前的感受都还不错，HR还给做了公司简介，但是两周后的face to face面试就是压力面试了，面试官一直在强调行业差距，被带跑了，没发挥出来，感觉很悬啊,不过整体感觉还是一家很不错的公司，期待通过，希望可以帮到大家。...查看更多

第一问：两两一组五分钟里了解对方优点并且向面试官陈述对方优点并解释他适合coach的原因第二问：卖一只笔给对面任意一位面试官 第三问：假如你加入coach，进店第一周0销售额，你怎么办？这个问有同学说要看报表。我心里也是很无语，也不知道你自己个人销售方式不对为什么要去看报表。。有同学说，在旁边倾听每一个顾客和其他员工对话销售的对话，并且用笔都记录下来。。决心是好的，但是不太现实。。有同学说要看top，并且主推top就有业绩了。只卖top的销售人哪个店铺会喜欢。。之后是去网吧答选择题。里面有简单的逻辑题，行为方式题，自我评价题。都是英文的...查看更多

我认真告诉你，部门主管跟HR的过招是不同的 面对100来号的申请岗位竞争对手，等来了向往已久的coach面试电话我表示很激动～，上海总部在静安寺会德丰楼上，环境高大上，福利健全，就像电视拍的一样～ 楼主面试市场助理岗位，是个为期6个月的temp岗位，大牌这么做的很多，开源节流。过去hr初面，英语自我介绍。然后聊工作相关经验，聊完感觉ok，Hr表示部门招人有侧重点，但有市场经验不错有基础。于是主管面，让我全部重新介绍一边，因为hr说明了有侧重点，所以我在侧重点更偏向性的介绍了自己，然而主管问了很多市场部专业知识。。那ok我再介绍专业知识，整个面试1个半小时，介绍完了主管来句，这些知识目前是锦上添花的。。。她要招基础沟通助理。。。需要用英语做report，然后创意企划可以作为附加的内容（也就是目前这岗位不需要）我觉得很奇怪，是思路问题么。。招temp岗位助理还问了我半个多小时如何一步步做项目。。。等别人告诉她了么又表示只要招助理级别。。浪费感情也是满醉的。 因为面试了1个半多小时，总体感觉还可以，而且工资也开在合计范畴内，然后么我就等通知。一周没有消息…因为之前也只有电话没有邮件通知，所以没办法回访，电话打过去也万年留音信箱没人接的。所以估计黄了呗～ 分享一下我的面试经验给所有渴望进coach的大家～毕竟以前我也经常来这儿看大家的经验哒～～...查看更多