面经详情
匿名用户
面试了职位:校园招聘
未通过
线上笔试加上线上英文面试
面试过程:笔试SHL,比较容易,前期有提前练习的部分给你,很人性化,但是全英文的; 线上英语面试其实也是比较简单的,就是自己没有准备,随意的去了,网络也不好,很卡,时间也来不及。。。。当时处于很多笔试与面试的状态,没有时间好好准备也怪自己。
Q:线上属于自己录视频发给公司的形式,有时间限制,问题主要有为什么来微软,你的自我介绍,你最喜欢什么活动,你的爱好的是什么
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2 年前 发布
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匿名用户
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Q:用三个词语形容自己,并分别用事例来说明自己选择这个词语的理由。
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2 年前 发布
匿名用户
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我面试的是恒大珠三角房地产公司的招聘经理,电话联系的时候对方就一再强调,恒大是加班好严重的公司,白加黑五加二的工作,每天正常下班时间在晚上九点后。我抱着感受一下大公司的面试经验参加了面试。 面试安排在周六,估计是为了方便求职者不用休假就可以过去面试了。等了一个多小时,到我一面了,是公司人力老总跟招聘经理一起面试,人力总监看起来就是恒大的出品,我指的是外貌及身材,都说恒大是外貌协会,可能就是如果要做高管的话,没有外貌是上不去的。 问题都很简单,自我介绍,针对简历问一些问题,之前负责的项目有多大,招聘量多不多,招聘职位有哪些。然后又问了到了适婚年龄有没有结婚打算。然后又说如果让我负责招聘销售顾问,一个月内要完成五十人招聘,你会怎么开展。我说用内部人员推荐的,对方直接讲恒大不喜欢用员工推荐这个手段,好吧,我说那就找中介公司的人吧,但觉得很无语😓。然后又介绍了珠三角公司的情况,说要一年内全公司在职人数要达到两千五百人,吓死宝宝了。然后就让我在外面等复试了。 又等了两小时,复试是公司老总面试,一来就说恒大做招聘压力好大,每月要招聘到位五十人,如果差一个不达标的,工资都只能有一半,就是达标就有一万元月薪,不达标只有五千。问我有没有这个信心准备,我心想这也太苛刻了吧,而且我本来是重质量的人,即使这个问题看起来只是试探你信心,但我是老实人,只能说我过往经历还没有这么大的招聘量,不清楚能不能。然后就没有然后了。
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2 年前 发布
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