面经详情
匿名用户
面试了职位：业务代表
感觉靠谱
“笔试+游戏面试+hr单面，挺轻松的。”
面试过程： 面试，笔试，面试，通过，录取 面试官提出的问题 问题1： 自我介绍 回 答： 蒋
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匿名用户
运营专员
确定通过
问题有逻辑，沟通顺畅；公司和职位介绍较为详细； 对候选人有研究 给予候选人充分空间发挥 不会出即兴题目刁难
包含1个问题，1个回答
Q：能接受出差和因为时差原因与海外沟通引起的加班吗
2 年前 发布
匿名用户
机构设计工程师
感觉靠谱
1.自我介绍； 2.为什么选择巨一自动化，有在合肥长期发展的意愿吗？ 3. 你对结构设计工程师岗位的了解； 4. 籍贯什么地方的？
包含1个问题，1个回答
Q：先简历筛选再笔试，笔试主要考机械设计 工程材料（铁碳二元合金相图）
2 年前 发布
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匿名用户
区域经理
确定通过
网上投递简历，自己摸索准备，电话面试，问了离职原因，薪资待遇等比较简单的问题。大区面试时先来一遍同样问题，然后是对海马了解，对乘用车市场认识，个人优势，遇到最大的困难，自身优缺点。
包含1个问题，1个回答
Q：优缺点是什么
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
我是面试总部的非技术类管培生。第一轮和第二轮是合并在一起进行。首先是自我介绍，然后是抽卡片回答卡片上的问题，一共有两分钟时间准备，然后回答的时间是一分钟。基本上第一轮，HR就已经判断你是否留下。然后是小组辩论。问题是：你觉得客人试衣服不买对不对。
2 年前 发布
匿名用户
蓄水池
确定通过
1.填写信息表2.书面答题 如何策划一个大型活动。3.人力主管面试 就简历实习经历再概述一遍，最大的优缺点各是什么。都是基本面试问题。4，总监面，关于销售的看法
包含1个问题，1个回答
Q：最大的优缺点各是什么
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试分两轮，人事部初面和用人部门复面，都在同一天完成，感觉挺人性化。 初面：HR感觉挺专业，感觉有点像聊天，问的问题让你舒服却层层递进深入了解过往工作经验和求职意向，（有点让你在不知不觉顿形的感觉），并不像其他公司hr板起脸一副强势的姿态 复面：部门经理直接复试，问一些专业的问题，感觉有点在相互探讨，挺好的。一轮谈话下来收获挺多。 感觉每个人对一家公司的面试评价都不一样，真的需要个人去看看才能判定。 对于我个人而言，整体感觉不错，无论能不能拿到入职通知，这次面试对于个人技能也有更深的思考与体会。
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2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
1，看你对薪资的追求大不大 2，看你沟通能力ok否 3，面试官看下你的亲和力够不够 4，看你家住哪就把你分到哪个项目——这样一来就算让你朝六晚十你也方便啊呵呵
2 年前 发布
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宏源证券
宏源证券面试经验
宏源证券面试经验：“笔试+游戏面试+hr单面，挺轻松的。”
确定通过
感觉靠谱
