面经详情

1. 软通动力分公司HR联系首次联系我确认工作意向； 2. 首次沟通后，HR发邮件告知岗位信息及外派公司信息； 3. 跟软通HR第二次电话沟通，确认意向； 4. 意向确认后，外派公司的项目经理电话面试，初步确认你的业务能力； 5. 外派公司项目经理初步确认后，软通HR正式发邮件通知安排与外包项目经理面试，并让我准备面试题； 6. 我去北京跟外派公司项目经理面试，项目经理确认你的能力以及沟通具体项目内容和工作职责范围； 7. 回来后跟软通HR沟通薪资。目前到这里。 ...查看更多

面试最重要的是二面，直接由团队经理进行面试，先根据简历中描述的问题进行提问，主要是检查简历内容是否真实，紧接着结合资管公司工作内容进行提问，检测是否了解定增，ABS，PE等项目中资管公司所扮演的角色，这部分业务主要结合个人专业进行提问，当然还会问你有没有其他OFFER。...查看更多

地铁出来踩着单车，到公司大概用了十多分钟，不算远，公司所处的地方确实高大上，南山智园，周边的配套有员工餐厅，还算齐全；上去前台，右手边全是写字桌，有一些人，环境有点暗，左手边有一台显示屏，显示的是某个节能系统，先让我填了一份性格调查表，前台美女嗲嗲的，噗~~填表的同时有另外一个也来面试的，面试的是业务员，同样的步骤，填完之后就等待，来面试的是项目的经理吧，先是自我介绍，随便说了下，然后问道对项目管理的理解，过往的工作经历；大学学过的专业，专业对节能方面的体现，不记得了，瞎说，对方说变频器不就是节能的一种吗，我楞住了，不懂怎么回答，还是自身没有底子，面试给对方的映象不好，之后对方让我提问题，就随便提了几个，之后让我等等，说人力来面试，等了一会，一个人力的人来说我可以直接回去了，应该是不让人满意所以人力那边也懒得继续面试了...查看更多

面试官是项目经理和一个team leader，两人都不到30岁,日语一般。面试中一定会有日语和英语的自我介绍。面试中强调自己沟通能力强，责任心强就一般就可以过。面试时记得穿的正式点。 工作环境还可以，非常干净，缺点是工作氛围非常压抑，工作内容比较机械，平时用到口语的机会几乎很少。员工平均年龄30以下，27左右，大多未婚未育。几乎没有什么职业发展渠道，所以跳槽的人很多，刚毕业如果没找到合适的工作可以作为过渡期。...查看更多