面经详情
匿名用户
面试了职位:房地产开发
感觉靠谱
初面一对二,有的是一对一
初面一对二,有的是一对一,先自我介绍,然后问了一些常规问题,还有对自己的评价。最后做了一个小测试。二面是无领导小组讨论。整体感觉还可以。
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匿名用户
报批报建主管
未通过
1,第一次面试时部门经理和人力资源的以为HR。问了很多专业上的问题。很多细节都有问道。 2,第二次面试时项目副总,很年轻30出头的样子,问了些无关紧要的东西。然后让我和人力资源的谈了,说明了自己的薪资要求后。让我等通知。大概是工资要高了,最好没等到。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
地产项目管理
感觉没戏
两位面试官,桌上两张白纸,一张任务书,一瓶水。一组7个人,223分为三个小组,作为一个公司不同的三个部门,竞争年度最佳部门奖。每张任务书上告知了看到此任务书的同学所在的部门、所在部门这一年具体的任务、三个部门这一年的成就(任务完成度)和不足。 同学们为了竞争这个奖项展开辩论,辩论自己组为什么能够得到这个奖,其他组为什么不能。小组讨论时间5分钟,阐述时间10分钟,辩论时间10分钟,总结时间5分钟,总结完后解散。
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2 年前 发布
25
匿名用户
地产项目管理
未通过
宣讲会后是初面,到现场就能面试。一开始自我介绍就特别紧张,因为分到了宣讲会主讲人面我,他的身份是HR,说话特别带节奏而且台风特别好,人特别有魅力,呜呜,发挥很差,可能也是在宣讲会现场觉得大家都是又好看又有气质的,瞬间就怂了。
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Q:你对上一个企业有什么看法?觉得你在的部门怎么样。
2 年前 发布
2
匿名用户
地产项目管理
确定通过
我是面试副总,应该说面试官都很通情达理,问的问题有时候很怪,技术上的内部特有名词不是谁都知道的,还好,过了,但是难熬的是入职后,那种技术民工的感觉真的很差,在哪里你就知道什么是屈辱,你就会体会到给您钱往死用你是什么滋味。
2 年前 发布
1
匿名用户
地产项目管理
感觉没戏
分笔试和面试两轮。笔试部分不难,基础的行测题+申论大作文,感觉有历年的真题,总体上比较容易。面试就是结构化面试,基本仿照公务员面试流程,入围面试的人依次进去答题,每个人的题目都一样。问题包括综合分析题和组织管理的题目,比如领导让你组织一个人资和薪酬方面的培训活动你怎么安排~ 总体难度不大,但是专业必须对口,学历和表现能力也得跟上。他们的招聘步调真的超慢…1月24号昨晚面的试,现在是3月9号~木有通知和公示~不过,公司在天津是好平台。希望能帮到后来人。加油!
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2 年前 发布
6
匿名用户
土建工程师(甲方代表)
确定通过
经历三轮面试,第一轮公司hr面试,老套路简单询问工作经历,工资待遇要求,无难度,第二轮是工管部经理面试,稍微询问专业知识,然后会告知公司具体的薪酬待遇,依然无难度,第三轮是公司副总或者老板面试,简述工作经历,询问能否接受加班外派等要求,无难度,但气氛压抑要求个人心理素质强。
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Q:没什么好说的,注意公司询问的能否加班?外派?等全部答应即可。
2 年前 发布
匿名用户
投资拓展
未通过
其实群面还算简单和一堆女生一起,没有什么压力,不要急着去抢好,先想好自己要说的话,然后找准合适时间说就完了。 然后有同学草稿纸掉了,记得帮别人捡起来,可以加分。如果自己比较强势那种,可以把话题抢过来,给一些不爱说话的女生让她们展示自己什么的。自己的胡乱经验,如果有什么不妥之处,请原谅。 初面一定要好好准备各种话题,面试的时候临时去想你一定想不到的。所以基本的问题所有的都要准备好,什么为什么选择这家公司啊,为什么选择这个岗位啊,你为什么适合这个岗位啊。好好准备啊,骚年。简历再好,如果不准备也会失败的
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包含2个问题,2个回答
Q:为什么选择阳光城
2 年前 发布
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