面经详情
匿名用户
面试了职位:财务管理培训生
感觉靠谱
当天面试直接就是初试加复试。
当天面试直接就是初试加复试,初试是无领导小组讨论,抽的题目,但是题目都比较简单,会有很多的讨论方向。就是注意一定要按顺序讨论,不要插话。如果没有把握,就不要主动当那个总结的人。初试完了很快会有复试的通知,复试就是简单和hr进行一对一的沟通,问题不难,都是简单的自我介绍和一些对未来职业的规划。总体感觉还可以。
比较简单
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是hr初面,在四川大厦的Costa,在咖啡厅面试感觉不那么拘谨,发挥的比较好。有25道选择题的笔试。然后是hr主管面试,基本上就问了问性格问题,随意聊了聊。最后是财务的老大面试,全程就说了几句话,就没有然后了,大概就问了问专业相关的知识和实习。等通知,我是周五面试的,后一周的周二吧就发offer了。实习工资是转正的80%,大概转正之后会在4k左右。
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2 年前 发布
4
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
先笔试,类似于行测的东西,限时,有一定难度,不过大多数人都通过了,然后是性格能力测试,通过后到单位参加面试,上午宣讲,下午无领导小组讨论,每个小组大约淘汰一两个人,通过后和部门领导单面,包括自我介绍、人生规划、以及工作中紧急情况如何处理,大概过一周后分批次通知,前面通知的人如果有放弃的,通知后边的人替补,大概待遇是一个月四千多,不到五千。总之过程很繁琐,面试的人也不少,但最后签的人不是很多
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
公司环境还可以,面试过程:先人力,再部门经理,再部门总监,最后人力谈薪资。如果合适,整个过程至少需要2小时左右,如果遇到相关人员不在,可能会安排二次面试。
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Q:问你在供应链行业的经验。
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
未通过
一面先见的女科长,她自己先介绍公司的情况,然后问了一些自己的情况,自我介绍什么的。然后又见的副部长和部长,又让自我介绍,然后问一些问题,为什么辞职之类的。然后问我一些业务问题,比如让我去做什么东西的话,我要怎么做。面试前后约0分钟。 二面三个人一起面的,两个部长问我他们的工作性质是否可以接受,比如出差,或者驻外地一段时间之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
是一家HR不专业的公司,建议想去的人一定在电话中多与HR沟通几句,自行辨别。 另外工作环境是开放式,环境很嘈杂
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Q:离职原因 工作内容
2 年前 发布
1
匿名用户
商务助理
确定通过
同时期很多人都来面试,一面就简单介绍下自己,感觉面试官也没有很在意听,基本没问什么问题,我问具体岗位和待遇,就说要复试通过才能谈,而且要根据培训看你具体适合做什么,就让回去等通知,第二天接到电话说下周培训三天,然后才能参加复试。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
大概上午11点接到了人力部门的电话,询问时候能到公司面试。由于当天没有特殊安排,下午就赶到了公司总部接受面试。接待我的是一位很和蔼的姑娘,问过一些基础的教育背景问题之后,人力部门的副总监出现,问了问对北京华联集团的了解、学金融的为什么想加入北京华联(动机)、对当下电商冲击零售业怎么看等问题。回答得比较顺畅,面试气氛很好。
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Q:教育背景
2 年前 发布
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