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面试分为四轮:群面、个面、笔试及PPT演讲、网络测评。
面试分为四轮:群面、个面、笔试及PPT演讲、网络测评。群面是自我介绍加问一个问题,当时问我的问题是如何看待医患矛盾。个面是大区经理和人力资源俩个人面试我一个人,也是闲自我介绍,然后挖简历,问许多关于问题,主要还是看个人表达能力和应变能力。笔试和PPT演讲是给我资料和PPT,看一天,然后进行的,主要看态度吧,认真背认真看就行了,我的成绩比较好。网络测评都是一些很简单的问题,感觉是测性格的,我的测评成绩最高。之后还和商务发展部华东区的老大见了一面,聊了一个多小时,第二天打电话给我说决定录用我,问我是否愿意,我很欣然的接受了offer。现在是商务发展部,算是实习生吧,待遇挺好的,4650一个月,老板人也很好,跟在后面能学到许多东西。明年3月份转正。

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匿名用户
暑期运营培训生
确定通过感觉靠谱
在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位,HR处理效率很高,不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成,分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面,但是那天4个同学没来,所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容,先搭框架,从团建评价目标、预算(人、财、物)、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题,有些没想到的地方承认没想到也没事,面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊,跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸,人也很nice,聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历,也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼,面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看,百姓网整体的氛围都还蛮可爱的,非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西,不用紧张啦,他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答,你问他答,互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。...查看更多
2 年前 发布

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