面经详情
匿名用户
面试了职位:销售员
未通过
一面就是十个人一组自我介绍
面试过程: 看脸看谈吐吧,综合笔试成绩进终面,不知道为啥就两面,而且不知道终面形式很紧张。。。 估计是无领导吧
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匿名用户
销售专员
确定通过
一面直接刷一大片人,其实就是看你长得漂亮帅气与否(招商很看颜值的)二面是笔试之后的面试,就是无领导小组讨论,类低于企业管理的题目三面就是终极面试,过了就会被录取。压力面,5个领导,问简历上的问题,会有一个简单的英语问题,虽然我回答的不好,但是还是过了~所以是招行自己的人作,为了显得自己高大上一点(人力资源部的说的)
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Q:你在证券实习过,为什么不去证券公司选择了银行?
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
个人面过招商银行广州分行和深圳分行,分别被录到了对公客户经理和零售客户经理。广州招行和深圳招行前两轮都是一样的形式,第一轮是群面,无小组讨论,二面是单面,广州3对1,深圳2对1。广州对公客户经理还加面了第三轮。个人觉得广州hr人更好。
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Q:群面广州是要不要推广学生信用卡,深圳是如何在互联网环境下拉存款
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
我是在网上投的简历,之后信贷部专门负责人事的给我打的电话让我去初试。我直接到信贷部去,人事专员让我填了一份详细的简历,随后信贷部部门经理面试我的,问了一些简历上简单的内容。面试问题主要就是集中在为什么要离职?对于销售工作的一些自己的看法?还有问我有没有想知道的问题?面试不是很难,重要的是把自己的工作经历如实的说出来,用心体会之前的工作内容。 初试通过以后就是复试,也就是让你跟着那些老员工去实践,跑客户办卡之类的事了。如果能坚持下来的话就是体检然后入职!也就这么多了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
一面 群面以ofo小黄车为例的共享经济对于招行来说的基于和挑战以及应对措施 二面 3v1压力面根据简历来的 我本科会计学 研究生欧洲小硕 战略管理会计1.自我介绍2.说下会计和管理会计的三个区别3.你的气质不像你简历上写的辩论队长啊4.你是怎么当上辩论队长的5.你觉得辩论队长最需要什么特质6.你还投了哪些单位7.如果以后遇到指标完不成的情况你会怎么做
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
去到先签到,制作名牌,然后在电教室坐下和身边的小伙伴认识认识,等待面试通知。 到了时间负责人叫了14个人排着队进入面试房间,7个人一组,分为两组进行辩论。 首先是3min阅读题目(是的,没有自我介绍),是一个案例,然后正方两方,然后小组讨论15min并选出一个人做开场陈词,一个做最后的总结,讨论完以后就是各组的开场陈词,然后就是互相PK15min,时间到了以后就是总结了。 哦对了,在PK的时候有个面试官走了下来大概看我们在纸上写了啥。 面试官人都挺好的,只是最后让我们把草稿纸都留下,我在纸上写的挺潦草的~ 建议:到了辩论后期一般就双方都没什么话说,在消磨时间了,做总结的同学就要顺清楚思路,准备好总结了。 刚收到通知,明天去二面,有点纳闷,怎么还没笔试就那么多面试了。 总之大家都加油,拿到心仪的offer
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
普通的无领导小组讨论,我们抽的是一笔钱怎么分给几个职能部门,说出理由,讨论完成后,面试官问了几个人问题,都是关于刚才的讨论的,诸如你为什么有什么什么观点,逻辑在哪里等等,压力不大。
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Q:你为什么后来不说话了。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
首先是网申,网申完了,没过几天收到线上性格测评,然后约定时间第一轮面试。第一轮是无领导小组讨论,问的海底捞八大成功要素排序,十个人一组,35分钟;第二轮是半结构化,在一家酒店进行的,二对一,面试官很亲切,没怎么问专业问题。之后还有一轮线上笔试,行测+反应力之类的。
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Q:具体讲一讲上一段实习经历。
2 年前 发布
3
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