面经详情

三轮面试 一面群面 包括中英文自我介绍 无领导小组和英文问答 这轮只要英文不错再加上讨论时明确的表达基本上都能过 二面开始有压力 因为是公司大 boss来面（不是俞敏洪）问题比较尖锐 压力面试 做好准备 三面基本上就定了 淘汰率在40左右 前两轮都是60吧 进入三面要做presentation 只要说的合理 体现出逻辑性就可以通过 总之二面最关键 大家加油...查看更多

公司主要做信息工程项目管理、技术支持、咨询，面试我的应该是部门总监或经理级别的人物，看了一下简历，聊了一些问题，由于之前从事的工作主要在与行业研究和情报分析领域，对于信息化工程咨询了解不多，在交谈之中也比较直接，公司要求行业经验较高，要名校本科或研究生以上学历。公司人员平时也比较忙，加班加大较为普遍。...查看更多

一共三轮面试，目前已过两轮。 1. 第一轮宣讲会后填表（笔试），投简历，并和HR现场进行简单的初面，人很NICE，都是简单问题，主要针对简历和经历来提问。 2. 第二轮在复旦面试，集团老总+区域经理4个人来面，由于等待的时间较长，且已经过了饭点很久，就直接12个候选人一起面了，大圆桌，像开会一样。因为人多，形式就很简单了，每个人进行自我介绍，然后会针对大家的简历提简单的问题，然后就是大家自由提问了。形式很简单，氛围也很轻松。 3. 第二轮过了以后，公司会安排到深圳总公司培训一周，听HR说，培训后会有考核，考核通过了，公司会正式发OFFER。还未参加培训，具体情况不知~ 总的来说，前两轮面试不难，只要表达能力不要太差、临场不要太紧张即可，只要这两项不是致命确定，我感觉简历及经历可能就会是最大的加分项了。公司实力应该还可以，应该是初创公司，当然还未深入了解，表面上ok，不好妄加评论。大家加油。...查看更多

开始笔试，笔试之后技术面。面试的人问了一些目前常用的技术知识。之后告诉你和他遇到有相同经验的程序员差别大，薪酬达不到预期，问是否能接受，若能他找领导来谈。面试时感觉这个人还可以，挺实在。但是领导来了很少会正眼看你一眼，尤其是当你回答可能不合他的心意时。第二个面试官给我的感觉是高傲。...查看更多