面经详情

初面的形式是这样的，大家按照岗位拿号，坐在一个会议室等HR叫号。叫到你，你就去。HR们坐在一个大厅里，一对一地面试。每个hr面前都有一张小桌子，比小学课桌那么宽一点，你坐下来，和hr就隔着一张桌子的距离，所以还是有点紧张的。首先，hr让你自我介绍一下。介绍完自己后，针对我面试的这个策划专员，他会问你平时都看些什么电视，如果要策划一个电视节目会怎么策划啊之类的问题，以及对影视方面的理解。我那天刚好在杭州考一个教师资格证，但是华数的面试时间是不会改变的。所以考完以后急急赶过去，其实已经迟到了，拿了一个号，还没思考怎么应对，就开始了。所以，面试前一定要多做准备，一定不要指望临场发挥。另外，hr问我最近看什么电视，因为我最近忙着考试和求职，所以真的没怎么看电视，我就说了一些我室友在看的电视，但我室友看的都是一些比较老的电视了，什么嫁个老公过日子之类的，事后反省我才觉得这里有些问题，应该做一些功课，回答一些最近大热的电视剧，比如麻雀啊，青云志啊，加入蜗牛有爱情啊之类的。...查看更多

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多

先填两张表格和一段文字翻译。翻译主要介绍公司内容的。 只后HR带去面试，HR和部门经理一起面试。主要HR问，针对过去工作内容，做过哪些案子，怎么做的，收获之类的。谈到一半，HR要求英语对话，问一些优缺点之类的，不难。 部门经理给我看了一张图纸和一些系统里的东西，问了一些问题。总体氛围还是挺轻松的，谈了一个多小时吧。...查看更多

本人第一次参与群面，完全没有经验，菜鸟一只，刚到面试地点发现一屋子的人，然后hr开始带领我们五个人去会议室，有专门负责面试的领导在，我们面前坐着两位面试官，主要问问题，后面还有一位应该是在评分及观察。题目是根据你认为选择的重要程度排序，选择出最重要的与最不重要的，分别阐述理由。其实面试者应该沉稳不慌张，将思路理清楚，有压力是正常，但千万不要慌了阵脚。思路一定要清楚，不要答非所问，一时语失就会被人家抓住，所以关键思路清晰，语言表达流畅，不要紧张。...查看更多