面经详情

6.3日参加的面试，5.27日笔试的，进面比例还可以。面试分上午下午两场，我是下午场，短信告知是13：45开始，其实是45才进场，然后磨磨唧唧很久，轮到我已经四点多了。面试就是自我介绍加考官提问，6 7个考官，中间那个应该是主考，剩下的人是群酱油。有俩面试官面试的时候玩手机，给我的感觉非常不好。 笔试当时也拖了一个多小时，这个时间把控让人一言难尽，面试也有种走过场的感觉。然后武汉城区支行的薪资具体怎么样，希望来个行内人做个解答，谢谢。 ...查看更多

早上九点开始签到，之后笔试，笔试完之后面试，面试的内容分三轮，五个人一组面试，每个人发一个号牌。第一轮自我介绍，不需要说太多，说太多考官会打断你，最好是能充分突出你的亮点。第二轮无领导小组讨论，就是给你一个题目进行小组讨论，要有组织者、协调者和总结者，如果能当总结者的话其实算是个表现的机会吧，一定要把握好。最后就是考官提问，根据你的工作经验提出他们感兴趣的问题。有文艺特长的可以适当提一提，这也是加分的好机会。...查看更多

1.网申：简单，相当于报名。 2.笔试：到华科参加笔试，还是纸质试卷，不过题量不多，但是参加的人倒是挺多，大几千是有的，总体来说不难，比四大行的简单很多。 3.半结构面试：10人一组，给一道阅读题目小组讨论，并委派一人总结，最后每个人再补充一句，挺有难度的，充满了竞争，答案不一定要特别标准，但是整个人的气质谈吐一定要好。 4.多对一面试：5个公司领导面试，进门抽题目，回答题目后，领导会根据你的回答提问，然后也会补充的问你问题。 5.总行领导面试：最后的筛选，每个人自我介绍一便即可。 ...查看更多

2016校园招聘，人力资源主管不肯透露工资，密薪制，进入从柜员做起，地市级商业银行，到基层锻炼可能性较大 笔试是有前程无忧组织 初面是无领导小组讨论10个人一组，在湖北银行培训中心，当时题目是装饰公司广告分配方案 一面是分行领导半结构化面试，抽一道题，当时题目是湖北银行的天空银行中的闪电付 终面是公司总部董事会老总，简单自我介绍，说下学校专业，个人经历就好 全程都是用的前程无忧简历...查看更多