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两次面试该公司的一些实际体会
第一次面试,没投他家简历,被HR搜索到的,HR面谈后和部门主管面试,该主管比较傲,对于专业知识谈的很浮,最后总结本人接触的的DCS控制系统没有他们的高,本人出于低调,礼貌没有与他争执,主管岁数不大,不太会做人! 面试后没有任何反馈。 第二次面试,是四年后HR搜到简历,面谈后与产品部门主管聊,部门主管表面比较谦,但是感觉也是面子工程敷衍,问什么时候能得到答复,回答就几天就能回复,10天没有任何电话及邮件的回复。 HR广撒网,不管合适不合适都要面试。公司太远,基本都到西山了,公交少,没地铁,上班从城里要小两个小时,比较荒凉的地方! 如果你觉得你的职位跟他要求的完全一样在去面试,要不别浪费时间。
Q:为什么想换工作,你都做过什么项目,你有什么能力,家是否比较远。

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匿名用户
秘书
确定通过感觉靠谱
无意中收到一封面试的邀请函。刚好因为那天自己没时间接电话,有很多的未接来电,等到有时间回拨的时候,其中之一就是搜到我简历的HR。说是在网上搜到我的简历,觉得比较适合这个职位,暂且应答了下来。有了空闲时间就开始搜了公司的相关资料,网上的评价还算中肯,待遇标注的也可以,于是决定一试。 谁曾想,公司的位置甚为偏僻。在一片郊区的工业园区内,从南站到面试地点,需要换乘各种交通工具,共花费将近两个小时的时间。 到了之后需要给邀约的HR打电话才能进去。 一开始是做一套题,当然根据岗位的不同会有相关专业的题型和测试。我面试的是总经办秘书一职,所以填写完毕应聘表格的基本信息之后。HR会给一份资料,有一道题,就是给领导写一份10分钟左右的发言稿,时间在一个小时左右。 等你把发言稿撰写完毕,就是跟自己的部门主管面试的环节。首先就是自我介绍,接着就会询问那你关于写作、学习经历、实习经历、职业规划、对公司的了解,顺带着会提一句薪资的问题。面试官知识问你关于工作的事情,聊的差不多了之后会带你去总经理那里面试。聊的也是关于工作的事情,如果通过,关于后续问题就是和人力方面的交流了。 PS:在跟面试官交流的时候,谈到想要的是中文的研究生,所以在待遇方面招聘信息上也是中文研究生的水平,如果你是本科应届毕业生的话,那就是薪资面谈了。 过两天HR会给你发送一套在线测试题。 接下来的事情我也不知道怎么发展了,希望我能够再继续这个话题吧.........查看更多
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Q:关于自己的一个职业规划
2 年前 发布
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