面经详情

在学校的招聘会hr问了大致的情况然后会给一张面试的邀请卡。面试当天先填了一张表是一些基本信息，然后是英语测试，都是和公司有关的翻译，不是很难。接下来是hr面试，就是简单的询问一些基本信息，包括意向部门之类的。中午在食堂吃饭，下午有人带领去车间内参观一圈，回来是经历面试，形式为多对一，几个经理面试一个人轮番发问。然后回去等结果，几天之后收到第二轮面试，是总经理面试，一对一。...查看更多

其实是很可惜的，通过校园宣讲会投的简历，通过了初试和复试，但是在一期培训的时候刷了下来，只怪自己当时太得意了，以为通过复试就高枕无忧了，第一期培训的时候都不太用心，展现自己的时候都很敷衍，没有做太多准备，给大家留下了很不好的印象，其实星火教育整个团队都比较年轻有活力，只是自己当时太大意，很遗憾没有加入这个集体中去。...查看更多

1.不会有宣讲会，这是很好的一点，HR面试第一轮，问一下基本情况，对职业的了解，如果是应届生只要踏实肯干应该都没什么问题。 2,过了第一轮面试之后会要求试讲，直接到校区去进行第二轮试讲，精心准备，主管们会看到你用心的。 3,最后有一个外教进行的OPT口语面试，主要测试面试者的英文水平。问一些平时的爱好，特长，照实说就可以。 ...查看更多

整个面试过程，包括在三星的经过都不是很好，从前台接待到最后面试。到达面试地点：到了三星楼下，电话联系他们的招聘专员，因为三星所在的楼层以及公司要求，有自己的内部电梯，但是作为初次面试的人员并不知晓，招聘专员并不友好，而是让我自己去找，我爬楼梯上去，不对，又爬下去，重新坐电梯。进入公司：刚下电梯，又是给这个招聘专员打电话，这个小姑娘才出现。在她出现之前，前台的保安让我掏出手机，要把摄像头封起来，并没有给我任何解释，让我挺不舒服的。然后给了我一个工牌，通过了闸机通道（类似景区入门的通道）。整个公司静悄悄的，人不少，但是安静的异常。面试接待：小姑娘带我到了面试间，出于礼貌，我询问她怎么称呼。然后这个姑娘的反应让我吓了一跳，她跟炸了毛的猫似的，往后退了一步，很紧张的问我，“怎么了，你想做什么？”弄得我很尴尬。后来回想，有可能是担心被投诉之类的吧，三星那个环境太压抑。面试阶段：面试官有三个，两女一男，两个女的是中国人，男的是HR的老大是个韩国人。然后正是这个韩国人，让我整个面试体验糟透了。面试官进来后，我站了起来，并跟他们礼节性的握手。这个韩国人（一开始我并不知道是韩国人），表情很严肃，用非常让人不舒服的审视的目光，从头到脚把我扫了几遍。坐下后，尝试着用中文念出我的名字，我一开始以为他念错了，纠正了一遍，当他第二次还这么念的时候，我意识到他是个韩国人，就没有在纠正了。最开始让我进行一个英文的自我介绍，我的英语口语并不是很好，虽然在之前已经做了书面的准备，但念出来，自己感觉也比较糟。（备注下，之前我也在外企工作过，周围同事都是中国人，但是邮件常用到英文，所以书面英语是没问题的，口语比较糟）。然后一位女面试官让我的感觉更糟了，直接打断了我说，“行了，你还是用中文吧。”有点颐指气使的感觉。——后来整体感觉都是如此，上级对下级的那种气势——好吧，我还并没有进入你这家公司，还并不是你们的下属，更关键的是，我并不知道你们两位女士的身份职位。在面试过程中，两位女面试官提问的问题，让我感觉到跟猎头跟我转述的有些不一样，因为问的问题太浅了，后来确认后，他们希望的是招一个培训担当，在韩企里面类似培训主管的角色，但是希望高配，所以放出去的岗位是培训经理。具体问题已经记不太清了，反正后来HR又跟我联系，让我去复试，我没有去，主要原因有两个。1、环境太压抑，面试体验糟糕至极，加上网上有些对韩资企业负面的评论，让我深刻体验到这种阶级森严的组织架构体系下，太压抑，对我来说工作有些痛苦（之前我在央企以及一家世界五百强的美资企业工作过）2、岗位以及薪资，让我并不满意。...查看更多