面经详情
匿名用户
面试了职位:融资租赁业务岗
未通过
一面六个人的群面,二面四对一
一面,6个人,两两搭对,十分钟互相认识,然后介绍对方,有要补充的就补充,再对每一个人针对简历提问。最后问如果在你和你的搭档中只能选一个,你会选谁。 二面,四对一,先自我介绍,然后问一些为什么选择销售,对这个行业怎么看之类的问题,可能因为回答得没有亮点所以没有引起对方的兴趣,基本上都很冷淡。。。
Q:对融资租赁行业怎么看
1条回答
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匿名用户
文件管理员
确定通过
一轮面试,三对一,主面试官是台湾人,就是随便聊聊聊聊你的学校经历,学习经历,家庭情况,面试还算比较轻松。面试前先会让你做份在线测评,内容涵盖语文,逻辑,数学(小学奥数水平),性格测试,工作中事件的处理,从资料和图表中获取信息答题这些类型,全部是选择题。其中除了性格测试大约92+60题不限时间外,其余题目基本是10题一组,限时十分钟,感觉数学组可能会有点赶,建议在线测试认真做,比较看中在线测试结果
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2 年前 发布
1
匿名用户
融资租赁业务岗
确定通过
面试官为一名业务人员和台湾籍的主管,一开始做自我介绍,总体就是针对简历进行提问,包括加入仲利国际是否能承受较大业绩压力,为何从原来单位离职等等,总的来说不难,会有一定程度的压力面试。
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Q:对融资租赁行业的认识与了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
公司业务经理
确定通过
先笔试后面试。最初开始是接到上海的HR的电话,去到公司之后先做了一份性格测试神马的,初步测试之后没几天就通知进入面试了,面试是个台湾主管,主要就问大学期间的一些经理神马的,还问了对租赁这个行业的看法,所以建议都做做功课,然后没几天就接到通知说面试通过了,效率好高的说。
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2 年前 发布
匿名用户
核查专员
感觉没戏
先自我介绍,教育背景、家庭背景还有个什么忘记了,总监是台湾人,很友善,当时比较紧张,他看出来了让我深呼吸。之后就让我随便说,我就想到什么说什么,聊之前的经历,然后他根据我的经历提一些问题。还有就是一些很普通的问题,比如对仲利了解多少,对租赁行业了解多少,对这个岗位了解多少。之后让我大概过半个月来上班,我当时有点犹豫,想回去好好思考一下再回答他,他让我马上回复他,我只好说最早要过一个月才能来上班,大概就黄了。最后问我还有什么问题要问他,我问了关于实习期工资的问题,他没有正面回答我,说具体工资问人事,但一般来讲实习期的工资是正式工作的90%,and文件审核专员是固定工资,其他的问题我也没问了。之后就完了,告诉我无论拿不拿到offer都会受到消息。
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2 年前 发布
匿名用户
文档管理员
确定通过
首先问一些之前工作经历的问题,接着会问对应聘的工作有什么想法,其次会问很多生活方面的,比如有没有男朋友啊,什么时候结婚啊,结婚了还参加工作吗诸如此类的,因为文审岗位要学的很多,是一个分公司的管家婆,还得全面了解公司各项规定,一般都做的比较久,很多资深文审都工作近十年了,所以领导对这方面比较在意。
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2 年前 发布
1
匿名用户
融资租赁专员
确定通过
开始会要求在网上完成一个在线考核,题目量还是比较多的,但感觉基本都能过吧。面试是一个分公司老大加两个业务科长一起做面试官,面试难度一般,就问一些日常性问题,会考虑工作压力,工作强度承受能力,能不能长久的留下来等问题吧。
包含1个问题,1个回答
Q:你对仲利了解多少呢
2 年前 发布
匿名用户
高级业务员
感觉没戏
两轮面试,当然忽略网上测评和简历筛选环节,我当时去了南方的一个地方分公司,还是赶着挺往后的秋招阶段,我那天下午去的陆陆续续来了6个吧,基本就是聊天,当然我是没过,我记得他当时问我几个关于融资渠道的问题,我感觉答的没贴边,他也当场告诉我答案,我发现的确没想到这一点,就是融资租赁的潜在客户怎么找的问题。当时我记得还来了西南财经的硕士,我感觉哈哈我的眼光还可以哈,也有学校二本的,结果就要了那俩,我还有一个学校还凑合的就没要,当时也问我老家哪的之类的话。我可能是家太远了,然后又是独生的,离家这远也不好。不过后来我成功地去了别的公司哈哈,权算领导为我的个人情况考虑册哈哈。总之我不建议大家首选这里,实在不行了,来着,干的起劲,哀兵必胜,面试就好过些。
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2 年前 发布
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仲利国际面试经验:一面六个人的群面,二面四对一