面经详情
匿名用户
面试了职位:宣传策划
感觉靠谱
面试官思维很跳跃,挺有压力的
面试过程: 先笔试,笔试过了通知了面试。 一面HR面,有点像压力面试。聊了简历和一些电影方面的问题。当场就通知我明天来复试。 然后二面部门主管面,还是聊简历看作品,问题更深入聊得也更多。
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匿名用户
策划专员
未通过
实习面试 以及面试过程的大概情况吧。 整个面试时间大概为15-20分钟,先去等了5分钟才开始的面试。办公环境感觉挺小的,员工座位似乎十来个吧,当时上班时间也没有坐满,不知道是有事不在还是员工都跳槽了没人。面试过程比较轻松,领导让聊一聊自己的情况,问问实习时间等等,还问了一下自己能不能做文本相关的工作,大概就是这样,感觉如果你专业情况不是太差,应该面试都是没有问题。
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2 年前 发布
匿名用户
电影制作
未通过
面试在第一轮就die了,面试官很年轻,挺严肃的. 问了一些基本的问题,自我介绍,学校背景,最近看过什么电影,你的优势和劣势是什么?你为什么来光线?你怎么认识这个岗位? 我觉得我应该死在对岗位的认识不够. 学的电影制作,原以为有直接关系。 面试官说岗位不太符合=!
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2 年前 发布
匿名用户
电影宣发
未通过
邮件说1点半面试 一点钟到等到5点半才面试(好奇邮件写4点半的还能面上吗) 估计是前面拖得太久了 面的时候有点敷衍 就根据简历问了问 中间几次有人找她或者接电话 问了我问题 我还没回答被打断了 她接完电话或者见完人回来就问新问题 也不在乎我的回答 我出来干脆让后面几个2个2个进去 不晓得是不是怕面不完 不是第一次面试 但这次完全不明白这究竟这是想招什么样的人
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Q:有关注介绍电影的微信公众号吗?
2 年前 发布
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匿名用户
电影技术
未通过
就是聊天,跟所有的招聘流程一样,先自我介绍,hr根据你的简历和自我介绍开始问问题,技术方向的,hr也问不了你什么特专业的问题。大概聊聊你对这个行业的了解,对公司的了解,就这样。最后你可以也问他一些问题,这个最好你去之前就想清楚。
2 年前 发布
匿名用户
电影宣传
未通过
面试面了三轮,面试到终面见了副总裁,我说到一半就让我下去了,还说什么光线需要实际的人,感觉吧不是很尊重别人,至少听完被人说话吧。感觉民营企业比较随意啊。
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Q:你为什么要来光线?
2 年前 发布
匿名用户
tutor
感觉靠谱
昨天参加初试,通知我今天去试讲。试讲难度不大,讲完之后老师问了我一些问题,整体氛围还是比较轻松的。然后这个老师叫来了人事主管,又问了一会儿。之后跟我说两天之内会通知结果,如果通过了还会有第三轮面试。等通知中。
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Q:你未来的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
电影宣传
未通过
HR姐姐非常的nice,全程微笑,然而我还是挂了。主要会问这么几个问题:1.对光线了解多少?(这真的是原题)2.平时会在哪些渠道看相关的信息?(豆瓣啊、B站啊,敲黑板,请深入的了解一下B站,HR姐姐专门问到了)3.知道光线现在在上映哪些片儿?相关的活动了解多少?当天影片的信息知道多少?所以就是要特别了解光线,了解他们的影片。
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Q:对光线了解多少?
2 年前 发布
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