面经详情

初面简单中文自我介绍，聊天
面试过程：9点到办公室，和我一起面的是一个女生。人力经理开会，是另一个不知道什么职位的人面的。去了填了张表，等了好一会开始面试。自我介绍，她问一些问题，如经历等。有什么问题也可以问她
Q：克服压力

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未通过未通过
第一面群殴，二面总监面，三面据说是电话面。本来第二面面完就没消息了，肯定是没过，但好久之后又给我打电话让我去面第三面，想来是前一轮招的人都不愿意去，所以只好再把之前刷掉的人再找回来，不过这次过的人恐怕也并不愿意去，比如我室友。
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三轮面试（1.演讲2.无领导讨论3.半结构）+综合实力+专员能力，基本具备就可以通过，平时不仅要懂得专业的知识还要懂得日常发生的事情。
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只有一面，就是跟一个什么经理聊，整个面试过程非常不愉快，经理希望你要的工资越低越好，他自己也说这家公司工资低，人员流动性大。问了我很多问题，感觉他最关注我要多少薪资，说我们眼高手低之类的。
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确定通过确定通过
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确定通过确定通过
先填写一下基本资料的表格，然后做一些很简单的测试题，再进行一个简单的宣讲，然后HR群面，自我介绍1分半，然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问，只要情况属实，基本没什么问题。
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确定通过感觉靠谱
用hirevue录问题上传，一共五道题，两道选择，三道问答题。 感觉是在看申请者的英语能力，一定要事前联系，因为只有30秒的准备时间，3分钟录像时间，穿正装！
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技术类管理培训生
确定通过确定通过
先笔试，类似于行测的东西，限时，有一定难度，不过大多数人都通过了，然后是性格能力测试，通过后到单位参加面试，上午宣讲，下午无领导小组讨论，每个小组大约淘汰一两个人，通过后和部门领导单面，包括自我介绍、人生规划、以及工作中紧急情况如何处理，大概过一周后分批次通知，前面通知的人如果有放弃的，通知后边的人替补，大概待遇是一个月四千多，不到五千。总之过程很繁琐，面试的人也不少，但最后签的人不是很多...查看更多
2 年前 发布

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