面经详情

hr面是小组讨论，有一定专业性
面试过程：一面有两个hr，给一个案例进行小组讨论，过程大概差不多一个小时，过程很紧凑，感觉大家都很专业

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匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
当时因为该公司的香港分公司即将开业，分管该公司的总经理急需一个专业对口并且英语水平较高的助理。于是经人推荐下去面试，当时的面试官直接就是我要做他的助理的总经理。总的来说总经理人还是很好的，面试的氛围也没有很严肃。不过在一些专业知识（我专业是管理学硕士），特别是英语水平方面的考察就比较较真。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过感觉没戏
面试官有三位，一位是北京区负责人，一位经理，还有一位应该是人事吧。他们先让用法语做自我介绍，然后再用法语提问，最后让我用英语做自我介绍。提的问题中包括，你想要做什么样的工作？为什么选择他们？觉得这份工作可能会遇到的困难有哪些？
包含1个问题，0个回答
Q：你想要做什么样的工作？
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
未通过未通过
面试前给你三份问卷填写，题目较难，设计不合理，面试岗位与问卷问题没相关性。具我观察某些岗位招了半年还在招，不知道是在招聘还是做宣传！人事就问问基本情况就让你回家等消息了，可是基本情况在电话里已经确认好才邀请面试的啊！有点荒唐！
2 年前 发布
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匿名用户
经理助理
确定通过确定通过
到了先填简历，面试官都很随和，面试过程很长，都在聊以前的工作经验，还有面试官介绍公司请况。一面过了zhih是营销总监面，基本是聊聊天，聊聊公司未来发展，整个面试过程很轻松。
包含1个问题，1个回答
Q：餐饮业很辛苦，为什么选择餐饮行业？
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过感觉靠谱
1 简历筛选 2 直属领导面试（1小时） 3 部门领导面试 4 IQ,EQ测试，填表格 5 总部核人面试
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过感觉没戏
面试分为两轮，首先给你一份资料，需要在电脑上做一些打字，发邮件和中英文翻译的题目。据说题目基本都做不完，时间太短。然后会有HR把你带到另一间会议室面试。问了些为什么离职一些很普通的问题，看你的意向是否浓厚。面试官不错没有刁难。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过未通过
hr搜索简历主动邀约去的，面试问了好多私人问题，之前公司工资之类的，我也好久没面试了，傻傻的把面试官当朋友啥都说。我的职位网上也没有挂出来，问薪水也不说，只说他们招的都是名校学生。因为这次面试我也学到好多哪些该说哪些不该说。
2 年前 发布
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