面经详情
匿名用户
面试了职位:区域零售经理
感觉没戏
还行,就是群面,还在等总部面试通知。
一组十个人,分两组,我是发言的,然后有人补充,最后选组长,组长是我,第二部分书面答题,因为平时自己就喜欢思考,还行,顺利通过,最后当地终端负责人面试,推荐我参加正式员工面试,现在还没有消息,有点期待,希望能顺利通过。
Q:笔试题,对市场的分析,确实需要工作经验,正好我的工作经验非常匹配。
1条回答
工作经验
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匿名用户
数据通信工程师
感觉靠谱
面试分两轮 先是技术面 问得都是一些很简单的例如 交换机 路由等基本网络协议 只要基础好应该不会有太大问题 然后是人力面 主要问你能不能服从分配 最后谈待遇的时候 还是挺满意的
2 年前 发布
匿名用户
芯片设计工程师
未通过
先签到,然后到大厅等待被叫去一对一技术面;技术面问的题目比较简单有50%占空比的三分频、同步复位与异步复位的器件结构;问了一个异步fifo,但是我不清楚,直接说不太清楚,就没有接着问;还问了建立时间要满足的两个条件是什么;然后是简历上的项目,只问了我的第一个流片的项目,是关于i2c的,问了一下i2c的时序、结构框架。HR面,主要是对着简历简单问了一下,是问的项目中的前两个,也都是基础问题,最后问了为什么选择来华为面试?感觉自己答的不好,可能是悲剧在这上面的。
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Q:为什么选择来华为面试?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
面试经历: 官网投递简历,然后接到短信通知面试。 面试地点在一家大酒店,华为应该是包了两层吧。 首先机测,性格测试,等结果。 第一轮面试是群面,十来个面试者,3个面试官,椭圆长桌。面试者先自我介绍后就开始针对一个题目进行分组辩论,当时的辩题是纸质书是否会取代电子书。这一轮貌似没有删掉很多人。 第二轮叫技术面试,会提问一些专业方面问题,比如介绍一下你做过的项目,没有的话就问你学过的课程。还进行了下压力测试,问女孩子离家在外,工作强度大怎么办之类。 第三轮是综合面试,聊得比较轻松,最后问了个你觉得公司为什么会录用你?然后我觉得我答得很差,唉。 最后结束后就去机房做英语水平测试。 差不多面了一个下午,很遗憾没收到offer。个人感觉是没有项目经历,又是个女生,这两点很很吃亏。这个职位对英语要求一般般吧,认识的一个小伙伴有项目经历,英语四级没过也拿到了offer。 总之还是很难进去的,尤其是硬件工程师,本科的同学们最好不用投了,招研究生比较多~ 面试官提出的问题
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
MCU底层开发工程师
确定通过
首先有个测评,这个不用说,按照本能填就行 然后会有个在线笔试,我是偏软件的,所以有个在线编程,3道题,都比较实际的问题,DP什么的。。。平常没事可以可以去华为OJ平台 练练手 面试的话 二面都是同一天完成,第一个面试官是海思的,听说是嵌入式的大牛,问的问题都是做的项目的一些问题,比较深入 第二个面试官,明显是个hr,不怎么懂技术,先简单介绍了下作的项目,问的就没那么细了,然后就问问学习情况,工作地点,薪水要求 ok 完工
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Q:pci驱动设备模型
2 年前 发布
匿名用户
财经部门
感觉没戏
第一轮,单独面试。自我介绍,英文,简历上的工作经验,专业知识,四个方面很重要。而我,没有财经工作经验。 第二轮,群面。这是我认为可以改进的地方,我等了六小时,才轮到我群面……本来可以分开通知到达时间嘛,所有人都十点半到,结果就是公司的效率高,面试者就要用一整天。第一步,职业规划,如何实现你的职业规划,性格优点,性格缺点。第二步,一个题,写答案,5分钟。我们的题是,唐僧师徒四人应聘销售员,按适合程度排序,并说明理由。第三部,小组讨论,呈现结论。这一步就问了很多问题,包括小组内部打分。 总的来说,全程都是压力面,每一个面试问题都非常尖锐。这是和外企截然不同的,心理承受能力要非常好,反应要快。
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2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
未通过
先是自我介绍奥,回答学校,性格优缺点、期望工作环境等,一定要把握时间,一秒都不能超,之后开始针对你的回答进行各种连环问题提问,每人都会提问到,接着小组讨论,分两队讨论方案,看谁的方案好。
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Q:你的性格优缺点
2 年前 发布
匿名用户
促销员
确定通过
让我讲解一款机器 我就讲了 对他像顾客一样 他很满意 直接录用了我 没什么难的 很好说话 很难忘的经历
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Q:给我讲解一款你销售过的机器
2 年前 发布
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