面经详情
匿名用户
面试了职位:临床监察员 CRA
确定通过
当天完成面试,给录取意向函
部门经理一面之后,要做一个笔试的测试,有些类似行政能力测试,列出一些情况问怎么办。笔试之后又一轮面试,这次应该是更上一级的经理,只简单问了几个问题就让签一个录取意向函。不过上面细节的东西都没有,只说了让在入职的时候准备的材料。
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匿名用户
临床监察员 CRA
未通过
CRA trainee 一共两次 一面问职业选择 案例经验等 二面考半小时英语 英孚backup 半小时chat 考核基本素质和证明素质的案例经验 两次是不同的LM 问题也类似 感觉有些重复
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Q:考核基本素质和证明素质的案例经验
2 年前 发布
匿名用户
临床研究协调员 CRC
确定通过
HR人很好,简历看过后,简单聊了些未来打算,然后备选几个想去的城市,接下来等待通知,大概一周后电话收到OFFER,如果愿意,邮件正式发OFFER。
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Q:为什么选择考虑做CRC?
2 年前 发布
匿名用户
临床监察员 CRA
感觉靠谱
填表格——自我介绍——就简历进行提问(职业发展规划/能否接受出差/为什么想做CRA)——面试者提问。面试过程较简单,主要是问一些基本情况,在问问题的同时考察你的个性/沟通能力/逻辑思维能力是否契合这一岗位,面试官很和气,不会故意刁难,最后问了下期望薪资。
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Q:为什么选择做CRA。
2 年前 发布
匿名用户
临床研究
确定通过
面试其实主要是各科的主任面试,开始去找各科主任,主任会为你介绍每个岗位的有些什么职责、工作内容。然后问你有什么特长、优势;以及你未来想成为什么样的人,有些什么人生目标及自己的职业规划。当然还会了解一下你家里的情况,比如工作地点离家远你会怎么处理,你家是否还有兄弟姐妹,父母都是干什么工作的。其实就是像是政审。
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2 年前 发布
匿名用户
临床监察员 CRA
确定通过
去的时候,有个应聘司机的也在旁边房间,在填表的时候,听到了他们谈话,福利待遇都是一样的。等我表格填写好之后,HR过来跟我先聊,把之前电话问过的问题又问了一遍,比如学习学校,现在工作为什么离职,对CRA的工作理解,包括结婚生育的打算,等项目经理来了以后,项目经理主要进行之前工作和GCP工作内容方面的理解和介绍,中间甚至问了我原来医院的院长名字,一时紧张没有想起来。不过后面会让你提问,还有问你的期望薪资,总体来说都还比较和谐,聊的都还不错。过了2周后收到面试成功的电话和邮件。
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包含1个问题,1个回答
Q:看我是女生,问我来工作和出差性质的,有没有跟男朋友商量。
2 年前 发布
匿名用户
临床监察员 CRA
未通过
千里迢迢跑到那里,先是转地铁再是转公交,到来那里荒无人烟啊~~地理位置差评! 进去之后等了半个小时才来人面试,只是面了十几分钟就结束。。电话里说是HR面完主管面,结果是HR面完回去等通知。。HR就是就这简历问了下简历里的基本情况,专业知识啥的根本没有涉及。。 感觉都不是很专业,包括前台小姑娘,也是很随意的样子,不像是个大企业的样子。。。挺失望的。 最后谈到薪水,HR拽拽的说了个很低的值,一副爱干不干的样子。好吧,最后问我还有问题吗,我想算了吧,就当是来旅游一趟了。打道回府。 这个公司真是吓到我了。。再也不敢网投了。
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Q:为啥不去高校工作要来企业呢。
2 年前 发布
匿名用户
临床研究协调员 CRC
感觉没戏
以前是护士,想转行CRC,只是通过网上了解了这个行业,还是不够了解。问的问题以前都没想过,比如医生不写病例怎么办?两家医院的患者同事到了只能去一家医院怎么办?能不能帮研究者采血?我说可以,其实不能,因为没有资格。这一行要情商高一点,还问了如果主任不给签字怎么办?问了对这家公司的了解,期望薪资,这个职位需要什么能力?什么是GCP?
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2 年前 发布
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