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兼职面试两轮，感觉很不错
兼职面试两轮，感觉很不错，店长很好，不过面试时间间隔太长，一般问题根据简历和你回答的答案来针对性问的

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匿名用户
销售主管
未通过未通过
一面是一个group case study。一共五个人分别自我介绍，并一起游group work 最终一起present。需要有组织能力和良好的表达能力。二面是和head of hr 和 运营主管。运营主管是日本人比较harsh。
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Q：why do you wanna work for UNIQLO
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
一共三面 1. 群面 店铺店长面试 演讲+无领导讨论 演讲是N个议题选择一个，几分钟准备做一个小演讲。 然后是 无领导讨论 关于无领导 个人觉得最主要是要有自己的想法同时要做到礼节，不能一味想着发言抢话。 适当的时机表达观点并且要有独到之处，不能人云亦云。 2. 区域经理面试 一对多 多个面试者同时面试，主要内容就是自我介绍+问题回答 这个环节主要就是做自己，针对面试官的问题自己合理回答就可以。 3. 大中华CEO/COO/人力总监面试 同样也是一对多 也是简单自我介绍+问题回答 最后一面都是优衣库中国区的最高领导，认认真真做自己。 我当时是人力总监面试的，好多人都是说她是灭绝师太，其实我个人觉得还好。 很舒服的一个人，不过回答问题的时候要注意，如果有漏洞的话就是压力面试了，无止境的追问。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
一面群面是看情景怎么去做，二面是区域经理面，只要说出自己的优点，并和优衣库经营理念结合，再说下事例就好了，三面试老板面的，只要不出错，表达可以就要你了。
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Q：你为什么来优衣库
2 年前 发布
匿名用户
服务生
确定通过确定通过
面试分为 三试 初试 复试 三试   初试 一般在中午到2点 面试好多人一起 挨个问答 自我介绍 复试也是一样的 三试基本就通过了学习阶段  会有领班带其实没什么 特别难的里面特别累 但是待遇还行 超级锻炼人 又想锻炼的可以尝试一下
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Q：为什么选择优衣库
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
店长跟区经理一起面试，问了几个简单问题，主要看你对优衣库企业的了解和建议，还有自己的性格的描述，会根据这个来判断你适不适合优衣库，只面试一次，过了直接入职，需要工作一段时间后的晋升考核通过才可以成为umc，这一点是跟往年有很大的不同。
2 年前 发布
匿名用户
服务生
确定通过确定通过
1.进店或者微信投简历 2.通过店长确定面试时间 3.提前15分钟到店等待面试 4.店长向应聘者提问 5.回去等电话通知 一般会在当天的晚上6.00之前通知
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Q：你认为你能胜任这份工作么？
2 年前 发布
匿名用户
店员
未通过未通过
第一轮无领导小组讨论，12个人一组，开始之后面试官根本就没有时间提醒。这是在面试中遇到的唯一一次面试官不提醒时间的情况，而且面试官还指责是我们的问题，并且说把我们全组都淘汰掉。因此没通过面试。
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Q：同意全国指派吗。
2 年前 发布

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