面经详情

可能延锋旗下所有公司都是差不多，每次面试都会叫很多人过去，面试之前需要填写一份表格，将所有表格详细填写，之后HR会将所有的人进行分组，分组完将进行群面，群面的内容是全组动手做一个手工汽车展台，给定一些尺寸要求、及展会主题，并且规定胃时间50分钟，可能是从小都没有做手工的经验，整组的发挥不是很好，然后做总结发言，由于手工做的不好，总结也比较干瘪，最终HR不太满意，然后当场出结果，HR教了三个人的名字，其他人直接告知可以回去了，初面结果比较惨烈，去了28个人最后过一面只有8个，并且过一面的人当场留下来吃午饭进行下午二面，其他人直接打道回府不负责午饭，HR人挺好，不过过一面的留下吃饭，没有过的直接走，挺残酷的。...查看更多

安徽这边的都是在金陵大酒店（做广告咯）打开面试的那道门之前有些紧张的，不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐，感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态，针对我的一个实践经历问了30分钟，很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战，有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的，过了初试，明天去复试，给自己加个油。...查看更多

群面：将纸折成轿车和展台； 单面：随便聊聊，问是否会长期在上海； 项目经理面：专业知识。 无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。...查看更多

上午第一轮，无领导小组讨论，一个小时时间，结束后即刻宣布进入复试的名单； 中午在食堂吃了一顿饭； 下午稍作休息即开始复试，复试分笔试和面试。笔试是以情景分析的方式呈现，假设你是一名某公司的业务员，然后基于所给出的背景对于接下来发生的各种生活和工作中常见的事情做出回应。这个比较有难度，考察文字功底和处事能力，同时还穿插考察英语能力。题量很大，有些冗沉；面试是和部门领导单面，也是相当有难度，虽然面试官比较亲切，但问得问题都是精心设计好的，这些问题会一步步套出他想知道的信息，会非常详细了解你的个人情况，稍不甚可能会被带入对话当中，把你自身的缺点暴露出来。...查看更多