面经详情

面试主要分为三个环节：首先是无领导小组讨论，给一些行业的中所出现的一些问题让你给予解决方案等，印象中有六个材料分析题；结束后会进行英语笔试，比较简单，主要就进行中文翻译；下午进行的是一对一的面试，有直属经理和公司老总，主要问一些目前所从事工作的内容，为什么会选择DHL 等。...查看更多

第一面是HR直接来电面试，询问了一些简历上的情况，现状和职业规划等基本问题。第二面是到DHL办公地点进行面试，分笔试和部门主管等直面，笔试比较简单-4级是卓卓有余，部门主管和HR等多人是有一点夸张和气势，其中一些问题是之前电话面试中已经问过的，后面的问题就是根据你之前的工作经历提出一些例子的要求。除了面试的环节，建议大家还留意一下一同来面试的竞争者的经历和“背景”。...查看更多

广州的面试是在大学城广外校区 面试形式是无领导小组讨论+面试 第一次面试 通知面试的是电话加邮箱的 由于本人投了两个岗位 两个岗位都通知我前往面试 所以程序中有点错乱 电话里HR也很积极的帮我解决了 面试当天去到教学楼前往报道厅报道 然后等待 接着就是给你一份资料 上面有三个案例根据问题进行分析 我的组有5个人 3女2男 无领导小组讨论后等待结果再通知是否进行下一轮面试 我的组5个人都进了面试 我是里面最安静的..本以为我不会进的 我一进去面试官就直接用英语跟我对话 然后全程英语 可能是看到我的英语方面成绩比较突出 因为我问了别的面试者说他那个面试官跟她全程中文的说.... 第一样就是英文自我介绍 然后问我为什么要选择DHL 为什么选择XX城市 可能DHL那边给HR的资料有错误 然后我下午再要重新面试 下午的面试官 没有上午的友善 囧 先自我介绍 问我你对DHL的了解 对申请职位的了解 重点！还问我这个职位英语怎么说 问问我的兴趣爱好...查看更多

猎头推荐，大致面试流程都差不多，猎头简单电话沟通，然后推荐，HR面试，直属领导面试，最后是销售总监面试，我一路很顺利的面完了终面，最后竟然告知有一个内部推荐的员工，想给他机会，所以最后没有选择我，也是囧。 公司HR我觉得蛮好的，整体面试中的都会让人很放松，看得出是一家非常严谨的德国企业，公司虽然地理位置一般，但是感觉氛围蛮好，员工精神面貌也都不错。不过销售要求每天打卡进公司，然后再出去拜访客户，感觉销售管理有点严苛。 其他还好，有机会蛮像在这个公司工作看看。...查看更多

一面北交笔试 行测+小作文 无压力 二面公司2hr对多从应届生就业网扒下历年面试问题进行准备就OK 三面小组进行类似福尔摩斯推断真凶（游戏环节真的非常考验人的临场反应能力+分析记忆能力），会有DGF的hr 和北区经理+中西区经理在旁边观察 进入三面的人留下再和HR聊简历+结构面（会考察到口语能力 eg：英文问题问实习内容） 四面实习面 北京应该是只用实习半个月就OK了 一般会分到空运或者行政 比较简单上手的部门做事 结束后会有review 汇报实习工作内容+心得体会+意见建议 高级hr和部门经理review你 经验总结：1.有时候你被刷了可能真是回答面试问题时逻辑不清，但有些时候只是经过公司的考量你不适合而已。公司在面你的时候会综合考虑很多因素，我觉得和我一起面的也有很优秀的人 不过被刷掉很可能是因为HR觉得开的薪水留不住他们。。。所以被刷也不要太灰心 2.不要为了offer在回答问题时去刻意迎合hr，太明显的话他们挖不到你真的东西，觉得你包装过度，对你不感兴趣了你也就被pass了。要合理的引导适度的迎合。...查看更多

先是自我介绍，然后一个问题：如何估算这个城市一年的口香糖销量？一分钟准备，有草稿纸和笔，然后依次两分钟陈述。之后大家互评，每个人选出自己觉得说的不错的。下一步是无领导，怎么让一瓶水卖出一千块钱？讨论之后，每个人负责一部分的陈述，之后同样每个人评选出说的好的。最后是面试官对每个人进行简单的问题，关于爱好之类的。...查看更多

整个过程分为3次。第一面是HR的电话面试，问了下你的基本情况，例如学校，专业，兴趣爱好等，以及你对这个公司和行业的看法等等。第二面是笔试就是一张全英文的卷子，时间好像是半个小时还是多少，不算难，大概就相当于大学4级的水平吧。第三面就是部门主管和经理的二人面试了由于是刚毕业，所以他们问的问题更多的是你在学校的创业经历，以及实习经理，以及英语的口语表达能力。...查看更多