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如果hr没有看过简历 请不要让不符合你心中薪资水平的人来面试
1、做题太长:乱七八糟的题,弄的好像靠公务员一样,请问有必要么? 2、没有专业性:笔试的题,感觉根本没人会看,但是一做起码一个小时,无用功,每个人都一样,有什么可比性? 3、不看资历,随便开价:首先我工作了10年,已经做到高级经理级别,跑进来hr一句话说,行业不对口,你只能从专员做起,拜托,行业不对口经验没有不对口吧。再说了,是你们找我来面试,不是我投的简历,直接给我一个原有工资3折的价格,我是脑袋坏掉了才来你这里么?我又不是没有工作!拜托~~~ 4、后续更混乱:没有得到信息,等了一下午,憋了一肚子气,很有礼貌和直接回绝了hr之后,不出一个礼拜,又收到了他们的邀请邮件,我也是醉了,直接回复邮件,让他们自己看清楚,自己是否有邀请过人来面试,面试者的经历,经验,薪资要求等,别对不上号。

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