面经详情
匿名用户
面试了职位:采购主管
未通过
如果hr没有看过简历 请不要让不符合你心中薪资水平的人来面试
1、做题太长:乱七八糟的题,弄的好像靠公务员一样,请问有必要么? 2、没有专业性:笔试的题,感觉根本没人会看,但是一做起码一个小时,无用功,每个人都一样,有什么可比性? 3、不看资历,随便开价:首先我工作了10年,已经做到高级经理级别,跑进来hr一句话说,行业不对口,你只能从专员做起,拜托,行业不对口经验没有不对口吧。再说了,是你们找我来面试,不是我投的简历,直接给我一个原有工资3折的价格,我是脑袋坏掉了才来你这里么?我又不是没有工作!拜托~~~ 4、后续更混乱:没有得到信息,等了一下午,憋了一肚子气,很有礼貌和直接回绝了hr之后,不出一个礼拜,又收到了他们的邀请邮件,我也是醉了,直接回复邮件,让他们自己看清楚,自己是否有邀请过人来面试,面试者的经历,经验,薪资要求等,别对不上号。
薪资
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匿名用户
采购主管
感觉没戏
面试前需要做3套笔试题目,题量很大,大概要1个多小时!包括图形逻辑题,个人性格测试,申论,搞得和公务员考试一样,做完后感觉自己答的还不错,试卷交给hr后有个年纪比较大的短卷头发的女hr说先进行初试,简单的问了几个问题都是简历里面有的,然后就打发的说了一句如果有复试再通知,感觉辛苦做的笔试都泡汤了 ,从来没有在其他 公司面试卡在hr这边的。而且交谈中感觉飞牛网的加班很厉害!反正对飞牛网的面试流程感觉很差!
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2 年前 发布
匿名用户
ios工程师
感觉靠谱
笔试一轮,面试技术面上海远程面试,二面电话总经理面试。氛围真的挺好的,里面办公环境好,专业的互联网团队,大润发超市全国连锁,现在大力发展电商,希望飞牛网越办越好。
2 年前 发布
匿名用户
java高级工程师
感觉没戏
首先是笔试,挺顺利的做的题也不难。 面试的时候问了一些数据优化方面的问题,根据自己的感觉回答了。 然后就是一些互联网开发经常遇到的问题,因为工作经验主要为系统开发,回答的磕磕绊绊。 总体来说不是很理想。
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Q:如何监控每个页面请求响应时间。
2 年前 发布
匿名用户
采购主管
未通过
面试过程很简单,直接面对主管或者是部门经理,首先问了一些很基本的生活工作的问题,作为了解情况,然后根据公司的实际和该岗位的设置,要求应聘者提供自己的想法和建议,最后是根据具体的案列问了解决办法,问题问的比较实际,当然也有点难度。最后,主管根据回答说了一些面试的结果,其实我也承认的确回答的不够漂亮,所以接受现实。 个人感觉,公司还是很现实的,需要可以解决问题的人,因此,面试之前还是要做充分的准备,考虑一下可能会问到的问题,当然常规的也要预先准备几个,多做准备总是对的。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么样才能在相同的技术指标的条件下尽可能的赢得中标。
2 年前 发布
匿名用户
采购主管
确定通过
先是人事部的询问基本情况使用部门会询问工作相关,经理-部长分别面试一共就3轮面试一般询问:为什么离职,前任工作的内容是什么,具体怎么做的,你在项目管理中的作用和所做的工作在,你的优点缺点,使用部门面试的时候全程都是日语
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Q:你项目管理中,你的作用和具体做的内容是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
采购主管
感觉没戏
首先来说下迪东,是做投影机的,有自己的幕布厂,也有分公司,这个面试官会介绍的,我这里就不多说了。重头戏来了,现在迪东是没有采购的,对,是没有采购,空缺的!需要具备的条件是,投影机的元器件采购,最好精确到螺丝!以及一些非标类产品的定制,如箱体!但最最重要的是,系统学习过采购制度和流程的,如有采购中级证书的,成功率会很高!期待对给位有帮助!
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Q:是否系统学习过采购的流程和制度。
2 年前 发布
1
匿名用户
大数据工程师
确定通过
1.java笔试题。 2.一面 java+大数据+推荐系统 相关知识。 3.二面 (应该是数据总监级别) 主要问项目,和一些开放性的问题。 4.三面 CTO 聊聊住的地方到公司的距离,聊聊加班。 5.人事 薪资,福利,加班 等等。
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Q:工作中遇到的问题
2 年前 发布
1
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