面经详情

前几天参加了延长壳牌管理培训生的一二面。第一轮是HR结构化面试，主要是看简历挖掘内容，HR很友好不会太难；第二轮是小组讨论，讨论题目是壳牌想在高校成立俱乐部，在二十分钟内给出全年大致的策划，感觉题目有点难，我们组没有人担任leader的角色，大家一直在细节上纠结，最终也没得出一个具体的计划方案。不知道后续结果如何，希望能收到接下来的通知~~~求RP 最后想说的就是真的很喜欢这家公司，宣讲以及招聘都感觉很贴近我们的求职过程，管培生计划也很好，每一位过来招聘的工作人员都很nice！...查看更多

首先让做一份简单的测试，包括初级，中级和高级三种水平，覆盖简单的c++知识，linux服务端的简单知识，还有高并发网络服务器select，epool等。初级的很简单，中级的还可以，高级的就不会做了。做完题目会安排技术面试，基本根据做题的情况和简历来问问题，问的问题也挺基础，但是这是我第一次面试，答得不好，注重基础。...查看更多

先在网上投了一份简历，然后被选上去面试，面试官人挺好的，先进行自我介绍，在谈一谈对该职业的了解程度，然后再问我未来的发展方向，还举了一个例子，问我假设给我一个项目，让我怎样去做好它，然后我直接回答做个问卷调查，先市场调查一番，然后她说不对，应该先整理一下名单，然后找个时间去问问上级及其周围同事，再慢慢做好接下来的工作，最后整理成一份报告交给她。...查看更多

公司坐落于8号线浦江镇地铁站附近，下来后走5-10分钟就到了。绿化多环境也不错。一开始先填张表格给HR，都是基本信息之类。然后硬件主管会一对一面试，了解下上家公司离职的原因，还有想对公司有哪些问题要了解。不像别的公司面试那样提一个回答一个。这边由本人提出想了解的问题。然后结构主管会同硬件主管一起面试，问一些技术问题。         适合刚毕业不久的有活力的年轻人，需要经常了解行业的新内容以保持优势。公司的福利待遇还不错，有车贴、饭贴。 ...查看更多