面经详情

感觉不靠谱，本来挺想去的，来回两个小时的路程，结果面试的时候就聊了不到十分钟，就做了一下自我介绍，说了一下之前的工作内容，然后面试官说了岗位职责，薪资福利，上下班时间，就没了，就问我什么时候能去试岗，感觉对来面试的人挺不重视的，试岗三天，这三天没有工资，如果过了试岗的三天，可以把这三天算到第一个月的工资里，如果没过就顶如白干三天，想着每天来回两个小时  到时候再没过，那就崩溃了。...查看更多

两轮面试 初试接着复试  说一些有的没的 一直在等 换了好几个HR她们拿着你的简历研究看过来看过去 员工关心的问题 一点没讲 就在深究你的学历 你之前的工作经验 你为啥离职 抓着你的职业发展不放 并不缺人的感觉 第一个面试人说加班到78点 第二个说加班到十一二点 估计第一个不说那么晚是怕把人吓跑 感觉面试是去给人事练手用的 并不太缺人...查看更多

在北京参加的中公教育的培训，为期3个月期间换了三个教务老师。当时对于中公的人才流失状况是很怀疑的，但是本人觉得中公毕竟是一个大点的培训机构，并且在北京有想回郑州发展的打算，期间收到了河南郑州中公教育发来的短信说是让去面试，只是短信！没有接到电话的。不过百度之后看到地址就是郑州总店地址就放心的去看了。教务专员。刚刚进去的那一刻，感觉郑州中公教育还是挺大的==我就上了三楼‘’‘HR让填了一张表’‘’然后随便问了几句。看着一脸的不懈====我面试了那么多次这次真是服了还有这样态度的==爱理不理的问了两句，，，就说你走吧‘’‘然后有消息再给你联系===天哪==我填的那个表就直接扔了==当着我的面===态度太差劲了===哎==真失望...查看更多

面试分三轮，第一轮是HR，是微信视频的方式，问的问题不是很难，就是介绍一下自己，上一份工作离职的原因，能否介绍加班等，你还有什么问题可以问她，第二轮是主管，问题也是介绍一下自己，离职原因，最后问你几个关于你面试岗位的问题，最后也可以向他提问。 最后就是校长面试，结合自己面试的岗位介绍自己，还是离职原因，你上一份工作的内容，还有关于面试岗位的问题，例如：你说一些语培这个版块大概都会有什么内容之类的，差不多就是这样。总体来说不是很难，有工作经验的话会好一些，最好是对口的经验。 ...查看更多