面经详情
匿名用户
面试了职位:培训/招生/课程顾问
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面试很简单 就问一下...
面试很简单 就问一下大概情工资开很低,1800。呵呵 然后人事就是每天不停面试。离职率高的吓人,强烈不推荐。
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匿名用户
课程顾问
未通过
面试是群面的,一个人两分钟面试时间,开始人事说的福利啥的都还好,后来在屋里来个人事的男的说群面,每个人自我介绍两分钟,然后告诉不合格的出来,我说的是面试的一点水准都没有,面试的人事感觉不懂装懂,如果凭两分钟断定一个人的能力我觉得不去也罢了.
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
只有一轮面试,面试官非常具有亲和力,人很nice,首先是自我介绍,然后面试官提问,主要问了一下工作经历,选择单色舞蹈的原因,公司文化,觉得作为销售应该具备哪些素质,还有家庭情况。最后给我介绍了一下公司的薪资待遇,晋升途径,询问是否有其它问题。面试过程半小时左右。
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Q:觉得作为一个课程顾问应该怎么去增加会员。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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一般课程顾问都要女孩,单位也是一水的女孩,要是外形还可以加上谈吐清晰,表现出绝对自信,基本你是没跑了,肯定能进,切记面试别画浓妆,也别不化妆,淡妆就可以,人看上去精神一点。面试不会问什么技术性问题,基本上都是很简单的小问题,能找你来面试,只要你人不浮夸,人没有什么一眼就能看出来的缺点,都会要的。
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Q:为什么想来新安人才网做课程顾问。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
开始就做宣导,给我说下公司的情况,然后安排面试,先做自我介绍,然后问为什么选择做销售,选择他们公司,然随机问了几个问题,意思是要能够吃苦的员工,面试完了,说的是下班前给面试结果,总体感觉很轻松。
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Q:你为什么选择销售,你有什么优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
工作环境很好年轻人很多,去了公司首先填一份自己的简历,然后hr一个挺漂亮的妹子开始介绍公司的一些情况以及薪资待遇,入职培训等的一些情况之后就是一个简短的自我介绍,hr会提出一些基本问题。第一轮面试结束后,会有主管来问一些很基础的问题,没什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
当时精锐的制度是各校区自己面试,面试我的是当时的部门主管。先是自我介绍,然后问离开之前的公司,为什么选择精锐,为什么选择这个岗位,觉得自己的优势和劣势分别是什么,对自己的职业规划是怎样的。回答的过程要体现自己的狼性。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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一轮电话面试。问的是过往工作经验。和为什么要离职?为什么要选瑞思来做课程顾问? 二轮是hr面试。先做题九型人格分析 一百多道题!自我介绍,以往工作经验和大的成绩?为什么要来瑞斯。怎么理解瑞思?他觉得你可以就留下来继续做题!推理和英语。反正这个公司流程很扯淡。二轮搞七搞八搞半天。 三轮是hr还有他们的什么销售总监还有个什么一起面的。先看他们的视频。讲的是他们公司教育很棒!等40分钟左右吧。一样又来一遍自我介绍。群面!然后英语阅读!然后情景演练。然后他们问你问题。为什么选瑞思。了解是什么?等等。
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2 年前 发布
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