面经详情

在大街网看到UBER在招人，而且没有直接写出UBER，而是全球某知名打车软件。首先是猎头公司的HR电话面试，简单了解基本情况。通过后，参加猎头公司面试，更深入的了解，工作经历和自己对UBER的看法。通过后，UBER公司的领导来面试，对，我没说错，是领导（经理级别）直接来面试，自我介绍，提问题，回答问题，等结果。...查看更多

投简历第二天就给我打电话，问了我现在的工作，以及一些常规问题，主要是HR看你对不对这个岗位感兴趣，问了我之前经历那些困难，如何解决的这一类，随便聊聊，电话打了两次，就给我安排了现场面试。到了现场当时有五六个人，先是一轮群面，无领导小组讨论，三个面试官看着，就给了一个材料，大概就是解决问题，我感觉是考察逻辑，团队合作能力，这一轮主要是给面试官留下印象，结束之后十分钟就选人进行下一轮，单面。单面就根据你的简历基本是逐条问，问一些对职位，公司的了解，还有现场会ROLE PLAY，考验临场应变能力，单面是2个面试官面，面试官人很好，很NICE，而且聊得很愉快。大概聊了一个小时，然后就是第三轮，英语测试，三篇作文，半小时写完，随机的题目，时间根本不够，我就随便写写。...查看更多

人力资源第一面就大概聊聊，简单用英文自我介绍一下，然后告诉你第二轮面试的一些提醒；第二轮即花旗第一面是几个人一起，先做份初中水平的英语题，然后是一人发一份全英的资料，是一份信用卡活动宣传单张，看15分钟，然后逐个问问题；再然后是情景模拟（粤语），考官会故意刁难，要放松点；之后可以马上知道面试结果，通过的话就最后一面；最后一面是单对单面聊，跟一般面试差不多，会用英文简单聊一下。 总体难度一般，主要要放松，其实答案正确与否不是很重要，主要看你说话的状态。...查看更多

通过猎头去应聘的，但是待遇和直招一样。先在电脑上做简单的语言测试，然后是hr介绍公司，夜班报销车费、三餐自助、每季奖金这些都有明确的说明，是大公司的风格。hr的水平也很好，英语流利控场佳。接下来是英语对话，最后是中文案例分析。题目都不难，具体内容还是不透露了。offer发得很快。...查看更多