面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过
面试体验不好,其实面试官不用那么严肃,都是年轻人。
面试不专业:1、面试场景不是独立房间,面试距离只有不到一米,面试气氛有点尴尬。 2、面试官过于严肃,我都是连说带笑的,面试官不苟言笑。 3、面试流程过于着急紧凑,面试问题过于表面化,实质性问题不问。 4、面试这块问题不小,应该招募些资深人员。
面试官
流程
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
笔试之后是群面,包括两部分。第一部分是面试官提问,面试者轮流回答。第二部分是无领导小组讨论,讨论后派代表发言。全中文面试。
包含1个问题,1个回答
Q:请讲出你最喜欢的一个护肤品牌子
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮,分别是项目经理面和主管面,过程以讨论为主,主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
2 年前 发布
匿名用户
未通过
面试未通过。看中专业技能,沟通顺畅。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
来我们学校举办的宣讲会,由于是技术部专场,现场对其他职位并不是很重视。每个人大概两三分钟的面试,问问你的个人情况以及简历问题,问了你为啥想来做这个职位以及你的优势。
2 年前 发布
匿名用户
国际销售
感觉没戏
二面是一对一面试,先来一段自我介绍,然后再根据自我介绍和你的简历问一些细节问题,注意自我介绍的时候一定要和岗位相关联
包含2个问题,2个回答
Q:最失败的一次经历
2 年前 发布
1
匿名用户
策划专员
未通过
先是直接校园招聘投的简历,后来才去芜湖的,是部门领导面试,公司成长很快,面试感觉不错,但不知为何没成功,也没有通知唉。
2 年前 发布
匿名用户
感官检测
感觉靠谱
我面试一共有三轮,下午过去的,面试感官检测,以为他会问很多仪器方面问题。我精心准备了好久,后来去了之后hr就先让我自我介绍,我还好准备了,很流利的讲完,后来也问了很多专业问题,我有好几个没有回答上来,我以为没戏,后来部门主管又给我一轮面试,说了十几分钟,感觉不错,最后部门经理又一轮面试,谈的不错,后来让我月底尽量早点过去,可是走的时候我忘记留号码了。我不知道现在该联系什么人
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2 年前 发布
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