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流程比较规范,但应届生只给实习offer
两轮面试,一轮群面,一轮领导面。 群面的题目在面试之前就有给,15分钟的时间看材料,然后大概10个人一起,无领导小组讨论,发表观点讨论方案。大概有3个案例,部分和行业相关。通过率30%~40%。 然后是领导面,自我介绍,然后大部分是一些情境分析题,问你处理方法,怎么想怎么答就好了,然后再简单测试了一下口语。 不过就是给的实习offer,要按岗位需求和表现安排转正,而且密薪。

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