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应聘的电商专员。
应聘的电商专员。HR非常认真的感觉，会不时的在纸质简历上记些东西，有问过上家公司的性质、个人业绩、离职原因等，像是在探我的工作经验跟招聘岗位的匹配度，本人跨行业跨渠道被召开面试，据此推测电商岗位相对需求较大；也有应聘岗位的简单介绍、通过TP公司运营的。
hr

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
整体的过程是通过一轮笔试，比较综合性的基础的题目，接下来是两轮面试，一轮基础基数面试，一轮主管技术面试。
包含1个问题，0个回答
Q：堆栈的相关问题，还有一些基本的链表问题
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
两轮面试，在一个下午内进行完毕。第一轮，大概五六十个同学，在全友的会议室里挨个上台进行一分钟自我风采展示。我们大部分都是在自我介绍，主要还是想办法让面试官记住你。第二轮，休息五分钟后，无领导小组讨论。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
没有笔试。和另一个人一起面的。先是HR面，自我介绍，然后问对聚美哪个板块感兴趣，选一款产品，推销一下这个产品。之后就是部门主管面，说了说实习经验，过去实习收获了什么。然后就没了。
包含1个问题，0个回答
Q：过去实习收获了什么
2 年前 发布
匿名用户
运营岗
未通过未通过
一面是一分钟即兴演讲，我们组给的题目是一张绿色缺角的纸，自己发挥的不错。中间有一次笔试，然后是二面，小组面试，整租发挥的不好，但是竟然通过了，但是中缅的时候因为表现的太差就被刷掉了。
包含1个问题，0个回答
Q：你觉得为什么我们会选择你
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
笔试+群面+单面。笔试为基础的计算机及编程知识，群面是案例研究，多发言就好；单面是一对多，主要讲述项目经验和个人发展方向，一般到这一步问题就不大了。
包含1个问题，1个回答
Q：讲述一下项目经验
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
1、听宣讲会提交入职申请和简历，并交一份以童年为题的绘画；2、通知面试，面试分为1面、2面、3面，1面：以光盘为题进行15分钟自由演讲；2面：团队考核，以10人为一组共同进行一组游戏，用时最少的对通过面试，否则全员淘汰。3面、面试官面试。全部通过就能拿到offer。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：为什么选择哈森？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
宜信听靠谱的，过去面试报销车票，点赞。 首先是校招的笔试，大家最好做的高分一些，这样表明你的基础扎实到位。 笔试都是：c++ java 语言基础，数据结构，操作系统，计算机网络的基础知识，平时的一般笔试题目 面试分为两三轮 第一轮 聊简历上的内容 第二面 聊项目经验，还有一些项目细节，基础细节 第三轮 貌似根据你的表现倾向，想让我换组，后来人不在就没说...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1.如何优化sql查询 2.索引如何建立，有什么优缺点
2 年前 发布
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