面经详情

生物类的没有笔试，化学类的有笔试，生物类的主要是负责为生物部的领导先单独面试，会问一些关于研究生做了哪些课题，会哪些技术，有什么打算之类的问题。只要把自己的做过的调理清晰的说一说即可，主要还是看在实验室做了哪些实验，用过一些什么仪器。之后就是HR面试，谈一下工作等问题。面试开始会有英语的自我介绍，提前准备即可，专业的问题都是用中文答。...查看更多

面试时，HR会让你做一套专业的题，部分用英文，然后会有合成方面的专家进来聊聊之前都做过什么，会重点问合成方面的，最后HR会进来告知公司的作息制度，如上下班时间，薪酬待遇等等。面试完了离开半个小时之后就被告知录用到哪个部门了，最后和我想去的部门不一样，所以就给拒了，感觉专业水平还有差距吧~。...查看更多

有机合成岗，在宣讲会后，现场筛选简历，现场面试，现场发offer，面试主要是专业面试，问一些课题中相关化学反应条件，问得很细，并根据应聘者的回答，在一份事先拟好的表格上作了应聘者的能力级别标记（好像有多个素质栏，每个分五个档），感觉可以后，另外一个HR，再问一些意愿，家庭情况之类的话题...查看更多

这种CRO企业都很好近，面试会问一些专业性的问题，都能答上就没问题作为一个在康远已经工作了3个月的员工，我可以告诉你三个方面： 一是待遇：我是6月进的公司，公司一直到现在过端午节，中秋节没有发过东西，工资是按照你的学历定的，本科是2800，硕士是5000，公司不提供住宿，上班时间一天是10快的饭费。一般星期六是要加班的，没有加班工资。进公司说的一个季度发一次奖金，那还要看公司的效益。效益不好就没有。 二是工作情况：合成岗位，开始进来你肯定有兴趣，等你深入了解，你会发现，公司其实没有什么人设计路线，一般都是操作，按步骤做就可以了，组长分配任务，你做的不行，就自动走人。 三是今后发展：看你想走什么路线，我知道的现在目前公司新进来的2年的博士才是小组长，硕士也就是操作工。慢慢熬吧！我感觉做这一行，要不你能力强，以后能坐上管理岗位，技术主管，不然，你干个几年，对操作熟悉了，也就只会照个路线做，没有什么意思，自己也没有信心，而且做合成对身体的危害也大。...查看更多