面经详情

事情发生在2015年的夏天。 只是一个工程师的title，本来没想去和他们谈。本人却工作八年了，是时候向上走走了.... 可猎头死皮赖脸的缠了我大半个月，觉得比较有诚意，索性去谈了谈。 谈了一个多小时，感觉问的问题都集中在他们比较薄弱的地方，而关于职位本身的问题基本没怎么问。 给我的感觉是他们想从我这学点东西，所以关键的一些技术参数信息只能点到即止。 通过猎头本来以为三两天就该有结论，最后等了一个多星期。猎头说，部门觉得技术不错想要，人事给出的proposal 19k。我想尽量让猎头多争取点，猎头说顶多19.5k，20k是很难的。 本以为19.5k应该没什么问题，结果出乎意料，隔了两天，猎头也没动静，我觉得不正常（中间我退了另外一家公司的offer），电话去问。猎头反馈说，部门觉得19k也太多了..... 真心无语中，人生第一次遇到这么奇葩的事情，他们拉屎还可以向回坐的..... 进一步的沟通还在进行中，不过，按猎头说法基本上看是黄了！！！！！！ 哎！ 真心觉得够奇葩的，再咋说佛吉亚也是个不小的公司，这种案例都能发生，里面到底会乱成什么样子！！！...查看更多

我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试，面试官都三位清一色的女士，问的问题比较多，比较犀利，而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始，要做一个简短的自我介绍，然后说一下自己的优势劣势，以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松，因为久经沙场了，而且事先有准备，但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景，考验一下你自己说出来来的能力，或者是问你怎么看待自己的劣势，这种比较灵活尖锐的问题。 之后，就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程，面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力，语言能力以及解决问题的应变能力。...查看更多