面经详情

面试过程： 一面是宣讲会过后直接笔试，猜数字，不知道大家小时候有没有玩过，叫文曲星，现场会先举例怎么猜，然后每个人不同的试卷，一共20道题，5行每行4题，每行的分数不同，分别是1、3、5、7、9，据说做到20分以上就可以进二面，应该不难。 二面先阅读1小时英文材料，关于oracle modifier的操作说明，回答三个问题，看得一知半解的。。我们这批是6个人，被分成两组进到两个教室进行群面，也是1个小时。。面试官也是够累的，面一组就一小时。按名单顺序上去做英文introduction，会问英文问题，然后面试官会指定让你回答哪一个问题，用中文回答即可，主要考察快速学习的能力和表达能力，最后面试官会再提一些问题让大家探讨 感觉压力还是蛮大的，考察的东西特别专业，大家理解材料都不一样 另外。深深地感觉到了专业带来的恶意。其他小伙伴的英文问题都是跟简历有关的。给我问了个跟物流有关的问题。问的还不是那么合适。然后就拙计了。...查看更多

三轮面试。一轮实际上就是笔试，文曲星猜数题，可以去网上找题目来练练，肯定做不完的，挑几个分值高的做，当晚快9点的时候接到二面短信。二面是10个人一组阅读英文材料然后做后面两个题，材料内容会是一个oracle的功能说明，英文不好的结合上下文和图表应该能理解，一个小时后每个人需要上台说答案，一定要表述清楚，把功能理解透，如果面试官没什么问题问你的话就表明你理解对了，如果面试官追问了问题，说明你还没理解透，借着面试官的问题再思考下自己的答案，一定不要慌，最后会出一个讨论题大家讨论，当晚快11点接到三面短信。三面是单面，面试官会拿着简历问你一些问题，建议简历上写写自己做过的小项目，无论自己怎么做的都可以写上，汉得不关注成绩奖项这些东西（有国家级奖项的大神当我没说），面试官更在意你的实际能力。最后7～15天发offer，我还在等。 共勉！...查看更多

一面就是数字推理题，建议到网上百度一下题型，不至于笔试的时候连规则都不清楚，还要现场临时学习。基本100分 做对20分以上就可以了。 二面就是先给一小时阅读一份英文资料，然后回答后面几个小题，最后再到另一房间每个人轮流讲述自己对这篇文章的理解，最最后面试官会抛出一个问题让分小组讨论。 三面就是聊天，他先挖掘你简历上的东西。然后让你问他问题。记得一定要准备问题，我就是没准备，临时想不出问题，好尴尬。其实你简历写得丰富应该也行，主要对话可能就是围绕简历了。但是我的简历太简单了，结果别人面试都是近半个小时，而我只有10多分钟。。。...查看更多

一面是文曲星填数字的逆推，怎么说，要是能定下心，找到规律还是不难的，而且笔试前面试官还很仔细地讲解了好久，很有用。可惜做题时，紧张了没定下心，做得不好。但是还是通知了二面，是群面，先是有45分钟的答题时间，全英文的，关于他们公司的。大约20个人分为3组，每组做得题也不一样。做完题之后，每组人聚在一起讨论，可能我们那组的人理解有点偏差，hr提问的时候我们的答案都似是而非的那种，整个组的表现并不好，hr感觉也不大高兴，7个人只过了3个（后来跟过了的问的）。...查看更多

一轮笔试，两轮面试，笔试就跟其他说的一样数字推理，看懂例题就不难，另外注意要求有五排题目，每排题目从上至下每答对一题的得分为1，3，5，7，9分，觉得上手可尽量选择高分题来做，因为很难做得完。一面确实也是读ERP实施软件的一个英文说明材料，理出大题框架来对理解有帮助，表达时也更清晰。二面就基本是在试探你到底有多想来汉得，问你加班出差压力大等等情况能否接受。感觉良好而且那个姐姐说即使总部没有发offer也可以联系她加入他们事业部，还留了微信，整个过程都很顺利，感觉很靠谱啊，然而快两周了还没有接到offer，有点忧伤。...查看更多