面经详情

这家公司面试效率是我见过最快的。交简历后一个工作日就有HR电话过来聊了大概15分钟，了解之前的工作内容，并详细说明职位的工作内容，那时候初步了解下来是类似猎头要打cold call的，其实也算有一半的销售性质。 然后约了第二天的公司面试。 先是一个经理过来，简单聊过之前的经历后，就模拟了一次coldcall。比如问一个客户需要了解华东地区某公司的销售情况，该问哪位专家咨询，怎么开口，被拒绝了怎么办之类的。 经理面过觉得没问题之后，直接带我去见运营总监。总监人很nice，非常详细地问了之前工作是做的项目，绝非面试按流程的泛泛而问，并且对于我自身的缺点提出了一些建议。总监是直接可以决定的人，他觉得ok之后，就带我去找HR说了一些常规的内容。 面试大概持续了一个半小时。 面试结束后一个小时之内就来了电话确认入职时间和工资。 从提交简历到签offer，前后不过三天时间。 面试时感觉人都挺不错的。...查看更多

一面，演讲。以“匠”为主题，90s时间演讲。内容不是最重要的，重要的是你的演讲时的姿态、气场，张扬型的就自信霸气，沉稳型的就沉着冷静就好，不要磕磕巴巴，显得很没有自信。 二面，群面，不要被打乱节奏，他们故意给了很多信息混淆大家思维。 三面，2对3,2个HR对3个面试者，这个看人品。一同学说，和她一起面的两个，都有地产实习经历，这时候你基本就悲剧了。后面的就不清楚了...查看更多