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匿名用户
面试了职位:PA
确定通过
面试分三轮,第一轮是问的最基本的问题类似对公司的了解之类的。
面试分三轮,第一轮是问的最基本的问题类似对公司的了解之类的,第二轮就更深入问了一些技能上的问题,最后一轮测试的英文。
一轮
三轮
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匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
底薪3K,刚进去必须做初级顾问,时间是3到6个月。要求每天处理有效电话150-300个,是有效的。一周七天每天10小时以上的工作时间,而且每天的销售PK list,以及处理电话数据回报绝对是高强度的,在英孚做课程顾问基本没有休息的时间,吃饭都是挤时间完成的!我问过曾经的英孚员工说这都是真的,而她离职就是因为累得受不了。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
面试通过。有收获。坐标成都,先是电话邀约,聊了几句参加面试,然后和HR聊,HR人很好很友善,聊的东西也不会很难,常规问题,自我介绍英文。第二轮校长面试,针对简历上的问题,难度明显提高,面试官说话比较直接,点明了工作的复杂性和琐碎,要有抗压力,最后还问了我有没有谈恋爱和最近结婚的打算可以看出来需要你把更多精力放在工作上。第三轮就简单的面试了一下,是工作人员面试,和一面差不多,聊天性质的。 之所以最后婉转拒绝是因为入职培训营是有偿的,我需要支付一天一百的费用,培训两周半。这让我有更多顾虑,担忧将来培训结束自己发现不合适,没必要冒险,以及这样让我觉得似乎失去了双向选择的权利,所以在这一步就拒了。EF的确是一个挺好的平台,口语培训能力和沉浸式英语服务是很好的,但是抗压能力小,别去当老师/学习服务。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉没戏
前台接待的女孩子给了好几份东西让我填写,有一份基本情况调查表,比较详细,连家庭情况也要写,一份是英语题目,针对幼少儿的,一份是性格测试,填了好长时间,改完之后打电话给hr,中年女hr看起来很严肃,从头到尾都没笑过,搞得人好紧张。 不过从她说的话来看,的确是很专业很资深的hr。说我定位不够准确,需要考虑清楚目标工作的方向。我觉得她说的话很中肯!
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2 年前 发布
匿名用户
教育行政
感觉靠谱
大四上学期通过校招投递的简历,本来是面试兼职助教。面试对英语及个人背景有要求,不过还好,非英语专业,口语也一般,通过了面试,加上大四没什么事,就去做了兼职。临毕业时,校区领导联系,问是否有意向来做助理,当时觉得可以练口语,环境也相对不错,就过去了。
2 年前 发布
匿名用户
学习督导PA
感觉没戏
印象里EF是非常靠谱的公司而且最近还请胡歌代言 但是面试之后发现完全不是这样 我面试的是progress advisor其实就是班主任 面试的前半部分问了一些个人情况 每一个问题包括性格什么的都必须要你举例证明 后半部分一直在问会不会做销售 怎么推销产品 我对英孚的印象一下子变差了 好像那里除了外教全部要会推销课程 并不在意学员是不是真的学进去 钱挣到了就不管别的了 面试时间一个多小时 三个面试官 一直是在否定我说的话
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2 年前 发布
匿名用户
教师
未通过
网页上的招聘岗位为青少儿英语教师,但实际上是英孚需要的是针对3-6岁年龄段的幼儿英语教师。本人为应届生,对英语教学经验不足,所以针对有关教学的问题没能给到让HR满意的答复。 电话面试是随机进行的,我的事前准备不太充分。HR根据面试题目模板上的问题有选择性的逐一提问了近10个问题,时长为20分钟时左右。英文电话面试对英文自我陈述能力要求较高,个人感觉有一些难度。应聘者可以同通过托福口语题型的评分要求事前热身,检测自己的能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
幼儿英语教师
确定通过
第一面,HR中英文交流,自我介绍,对英孚的了解,自身的优点,对上课过程的假设,后用中文问我家庭状况,父母是否支持这份工作 第二面。校区负责人,各种假设课堂突发情况,然后试讲,会让老师扮演小朋友给你制造给中小难题
2 年前 发布
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英辅教育
英辅教育面试经验
英辅教育面试经验:面试分三轮,第一轮是问的最基本的问题类似对公司的了解之类的。
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兼职英语助教
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