面经详情
匿名用户
面试了职位:维修技术员
确定通过
面试过程
早上8点到长安新科大门排队由招聘人员领到综合楼5楼参加口头面试,也就问你一些基础信息,你上份工作是什么啊,以前对新科的了解啊这些! 笔试,笔试比较简单,就一些逻辑推理和简单英语翻译。人力资源的妹子把试卷发给你就走了,半个小时过来收卷。 然后笔试通过的,下午会根据你的专业安排你到具体的部门主管那里面试。面试比较随意,也就问你的一些基础信息和你上份工作的内容等等。 都通过后会叫你回去等,一般一个多星期就会通知你去报道上班!
笔试
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
1.携带个人 身份证件 (原件及复印件两份)毕业证 个人免冠照片4张 笔 2.到东莞长安安力科技园 招聘处进行初试 3.初合格 后进行复试 4.自我介绍 对岗位的理解 5.个人认为 自己的性格哪方面 适合 这个岗位 6.对你而言影响最深的一件事情
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Q:对岗位的理解 ?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
当时到了公司之后又很多人面试,然后就是群面了。群面的时候就是一个一个做自我介绍。我简单介绍了自己以往的工作经验,还有就是为什么来的东莞工作。在介绍完了之后,面试官就开始提问。为什么参加东莞新科电子厂(SAE)的应聘?觉得自己最大的优势在哪里?能够适应从实习生开始做着走吗?对于未来的工作计划是什么?每一个问题都是根据个人的简历来进行针对性提问,感觉每个人都面试得不错。在回答完问题之后,面试官就跟我们说了工作的基本流程和内容,以及以后的晋升空间。问我们有什么问题想知道答案,我们都问了一个自己最关心的问题,比如薪资福利,还有就是休息时间等。面试官对我们提出的问题进行了很详尽的回答,给人的感觉清晰明了。面试官最后跟我们说了通过之后会进行电话通知,然后就让下一组进行面试。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
面试两轮,一轮人事只是大概的了解了我的背景信息,现在大概的情况,就安排给部门主管面试,不过这个面试比较轻松,可能刚好遇到了nice的经理,整个过程很轻松,有些共同话语,而且这个岗位也急需工程师,所以面了2个多小时,只是之后等了一个多月人事才给我电话确认了,我都以为没戏了!
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2 年前 发布
匿名用户
装配主管
感觉没戏
面试的时候,hr特别和蔼,从刚开始跟我探讨我的兴趣爱好到后来问道专业相关的很多问题,特别细致,从抽象到具体,很多问题直接举了工作的实际例子,这对刚入职场的我来说难度其实挺大,不过hr没有难为我,还一直鼓励我,说只是大概调查一下我的专业认知水平,虽然一周后没有接到面试短信,我也很开心经历这一次面试。
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Q:你如何同50岁的员工进行交流。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
主要问题(记不得先后顺序了): 二叉树、二叉搜索树; 快速排序的复杂度; 堆栈,栈溢出; 内存泄露(如何产生,如何避免); 似乎是智能指针的问题,只是我事先对智能指针了解甚少,那边就循循善诱; 设计模式,单例模式怎么实现,多线程访问的问题; 问什么是跨域攻击XSS,没答上来; 数据库,数据库索引。我对数据库了解最少,就说知道B+树什么的,然后那边就让我说一下; SQL注入; STL里面的map, hash_map OO建模,给了一个场景和一个case,实现某个功能; 一共35分钟,不知道会不会是炮灰。感觉难度尚可
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产项目工程师
确定通过
以下为该公司在太原校招流程: 1)笔试:笔试题分为逻辑和英语。会筛掉部分英语极差的人。 2)小组面试:会提出一个道德,法律,逻辑冲突的问题或者一个臆想型问题让一个小组得出统一结论。该论面试会筛掉部分表现极差的人。 3)单独面试:前两轮只要表现按正常即可到达次轮面试,该轮面试组要是考察面试者一些简单的英语口语,价值观。如果是专业岗位还会考察一定的专业知识。 4)签offer:这里HR会对公司的工薪情况,福利待遇,以及各种与你切身利益相关的问题做出说明,同时你也可以问一些相关问题。拿到offer后,在一个月内可以违约。
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Q:还有什么问题么?
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
三轮面试 第一轮 和hr面试 问一些离职原因 职业规划等问题 第二轮 和boss面 问职业规划 目标客户等问题 第三轮 和AE总监面 问问具体工作内容等
2 年前 发布
1
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