面经详情
匿名用户
面试了职位:信贷审批专员
未通过
2015内蒙古农发行无领导加单面。
只需要带身份证,去了先排队等候,然后分组,每组10-12人,进去后,阅读材料每人1分钟自述时间,自述完毕后15分钟内统一答案,选一人总结。结束后单面。
Q:你对你刚才的表现满意吗?
1条回答
Q:介绍你的专业和学校。
Q:学习成绩如何,参加过的社会活动
Q:参加过哪些单位的招聘
学习成绩
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匿名用户
财务文员
感觉靠谱
十人一组无领导,结束后,1对3单面主要问题是:1,没有表现出足够的想要获得这个工作的欲望(这可能也是因为几点:a 哥自己本身对这类不是很感兴趣的工作不在意;b 对自己太自信了,太把自己当回事了;c 没这种小组面经验,有点不知所措)2,没有提出比较深刻,比较有创意,比较spot on的看法 3,哥可能比较适合当组织者,但是没有主动提出去承担那个最适合自己的角色,搞得自己有点有劲是不出来。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
参加笔试成绩通过会有面试通知,面试在一天之内完成,分无领导小组跟半结构面试两部分。面试官是第三方人力资源公司,加一个农业行工作人员。面试过程注意表达流畅,不要紧张,回答一个问题面试官会根据你的回答追问,所以回答问题的逻辑要说得通。如果你很优秀,应该没有问题。 ps:自我感觉面试表现很好啊!但是为什么会被刷?怪自己不够优秀吧,所以以上仅供参考吧
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么会选择农业发展银行?
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
感觉没戏
三场面试安排在一个上午,没有依次的筛选,顺序也不固定,所有人按照不同的顺序分批次参加三轮面试。我排的顺序分别是总行领导专业面试,HR群面,无领导小组讨论。在我看来最重要也最不好过的是专业面试,问了我关于金融脱媒等问题的看法,需要确确实实的金融功底才可能答得好。同时五位领导面对你一个人的时候,每个人都可能抛出一些或难或简单的问题,需要良好的心理素质去应对。问到后面就是一些流程化的问题了,比如说怎么知道农发行的,收到了哪些offer等。HR群面并不算是一场标准的面试,主要是HR介绍公司介绍工作,同时观察大家的语言动作表情等,评判标准不好说。无领导小组讨论是关于理财问题排序的,不难,就按照标准的流程表现就是了。整体而言,农发行的面试给人感觉很温和,没有故意难为人,也没有很特别的地方,中规中矩,看重综合素质。
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包含1个问题,1个回答
Q:刘易斯二元结构是什么?
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
未通过
大概11个人左右一组,进去之后,直接开始无领导小组讨论,给一个题目,根据你认为的重要程度进行排序。问题是:以下突发情况根据你认为的重要程度进行排序。有银行附近有装修,打扰银行办理业务。自动取款机需要增加,方便业务办理,提高业务效率。vip客户最终没有选择本行办理业务,需要去挽回。
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包含1个问题,1个回答
Q:无领导小组讨论,你认为的重要的紧急情况。
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批助理
感觉没戏
半结构,2个面试官对一个考生。时间10分钟。自我介绍一分钟,不能说名字和家庭情况。回答三个必答题5分钟,其中1分钟看题。题目1,关于SDR对个人消费影响。2如果有个林产品项目还不错,但是领导觉得没有经验,不敢通过项目,怎么协调之类的(大概这个意思)3 团队合作经验然后就是问一些简单个人问题+是否愿意调剂。
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2 年前 发布
1
匿名用户
国际业务岗
感觉靠谱
面试分三个部分:小组面、专业面和人力面。签到的时候会告诉每个人的编号,面试的过程中不允许说自己的名字,全部用编号代替。三个面试的顺序不确定,要听现场工作人员的安排。1.小组面。就是一般的无领导小组讨论,一组10个人左右,两个面试官。给的是一个时事类的中文案例,一页A4纸。每个人先有1min的时间说自己的观点,依次发言,然后是20min左右的讨论时间,最后选出一个人present本组观点。2.专业面。多对一,五个面试官,一个人大概10分钟。先是自我介绍,然后问了几个专业问题和简历问题,都比较简单,最后问了一个英文问题。面试官都很和蔼,不是压力面~3.人力面。这轮主要是两个HR介绍农发的工作情况,包括户口、薪资待遇啥的,也可以问HR一些自己关心的问题。不计入面试成绩~总体而言感觉难度适中,就是要的人太少了😂😂求个offer~
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2 年前 发布
1
匿名用户
信贷及通用岗位
感觉没戏
感觉一般,无领导小组讨论。过程还行,可能感觉自己太平庸,没有突出点,所以应该是过不了,一样再接再厉。
2 年前 发布
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农发行面试经验
农发行面试经验:2015内蒙古农发行无领导加单面。