面经详情

带不带简历都可以，现场还可以填。 面试有四个阶段，先做二十分钟的简单测试，先不跟你说测试结果，把简历和测试卷直接收走。 然后hr给一教室的人放宣传片，让你等着，等20分钟。 然后开始宣讲会，讲完继续等，再等半个小时然后hr再来初面，很水，问些问题都很走过场。 然后继续等，这中间真的等了特别久。复试是业务leader做。 ...查看更多

成都的，去了两轮，第一轮简单介绍自我，然后工作经历，人格分析，然后等下轮面试，换校区。第二轮面试，进去近两个小时，出来整个人都不舒服，一直被轰炸式提问，每一个人面试都得重新自我介绍。 问题:1.特别好奇你的上一段工作经历，用英文介绍完了还得中文介绍一遍，很繁琐。 2.介绍个人提升点完全get不到点的吗？只有学英语才算提升，说了每周都在学习英语，外教课自费学习很久了，然后说提升个人情商到成了不干正事。哈！ 3.一直问业绩业绩，你上一份工作的业绩业绩，怎么处理的很多很多个案例，一直抛案例给你，你处理，完了接下一个，感觉是在挖经验，被榨干。因为她问了:回答的挺好，你们都培训过得吧？关键要求业绩每月底标10万，而且只是转介绍和续费的业绩目标。 4.最后是最奇葩的，问题问完直接说，你可以走了，我面完看了一下手机，再次被催你可以离开这里了，学校坐一分钟难道还不行? 总结:整场面试感觉超级无敌的想骂人，谈判还是审人? ...查看更多

初面是无领导 也是我第一次无领导，一起的组员超厉害哦，教科书级别的表现，我在那使劲学习哈哈哈。我没想到我能过，因为我说自己的答案的时候很慌乱，不过最后也过了哈哈 第一次参加的话，你只要积极参与使劲说话就可以，千万不要被甩出去～复试是单面 包括自我介绍，面试官问问题，和五分钟情景模拟，先到一个教室发给你一张面试流程表， 上面有你的情景模拟题，我是家长想进班听课，但规定家长不可以进班，请你协调。有个面试官跟你对戏哈哈哈。五个面试官，人都很好～没问什么难的问题，主要是针对简历问的，不过同去的同学都问到处理家长关系的问题，我就没被问这个，可能看我社会实践比较好玩吧哈哈新东方真的很尊重人哎，真是我面的最尊重应聘者的了！工作环境也很好哈哈。...查看更多

在暑假期间，新东方会提前大量招聘助教，分配到不同夏令营当中。新东方对助教的要求，总结一下，就是要性格开朗，有亲和力，有灵活处理事情的能力（比如，同学矛盾，家长投诉等等），另外少不了的就是才艺，如唱歌舞蹈乐器话剧等等。有这些才艺外加活动策划能力，就能为你的助教工作中锦上添花。新东方的夏令营有很多主题，比如口语夏令行，雅思托福夏令营等等。具体夏令营的内容，可以去参考他们的官网。除开雅思托福出国考试班以提高分数为主外，其他夏令营助教扮演着很重要的角色，出了调动学生学习积极性，还得丰富他们的课余生活，让他们学的开心，玩得也开心。有些夏令营之间，会有活动PK，由助教带领。下面就来说说面试过程。新东方面试助教，一般是三个人同时面试，面试官问问题的速度有些快。在我印象中比较深的是：1.学习英语的方法和自己擅长英语哪一块。坐我旁边的男生说比较擅长口语，我说了自己关于练习听力的心得。接着他问了问题让小伙伴用英语回答，等他回答完，就马上过来问我，让我翻译刚刚听到了些什么。这样面试官就同时考验了我们两个人的英语水平。PS.自己的英语水平要好，因为可能需要助教在课下帮助童鞋复习，批改作业，解答童鞋疑问，等等。2.问才艺。说唱歌好的就让唱两句，我说弹吉他，就拿着吉他弹了一两句，他就让停了。PS.关于才艺这一块，如果有， 一定要提前准备好，因为新东方在招聘夏令营助教时，也很看重才艺这一块。...查看更多

初面是群面，首先是一分钟的自我介绍+抽卡片回答问题，一分钟的准备时间，主要考表述是否清晰及对问题回答的应变能力； 初面之后的复试：无领导小组的讨论，把人分成两组，类似于辩论的性质； 终试：我应聘的是财务类助教，因此会给你30分钟做一套专业题，成本核算、财务管理、会计都有涉及，笔试之后是领导单面，一周以内给最终结果。整个的面试流程走下来，公司的领导和员工给人的亲切度很高，领导很谦和。之后确定录取，流程也很规范。 ...查看更多