面经详情

面了三轮首先是hr电话面试，比较简单，基本问了问个人情况和求职意向。二轮是分管领导，介绍了下部门情况后，问现在的组件价格比较高，有什么好的方法卖出去。我心想要是能卖出去，还要你干嘛。后来问了一下以前的工作经验，最后说过两天给回复。三轮是一个美国人，事业部的领导。问的问题和二轮的基本一样，就是全换成英文对话。总体感觉面试难度不大，比较好进。...查看更多

公司看起来很大，不同的销售部门看中的过往经验不同，一些看中过往经验的关系网，面试总体没有什么压力，按照自己的本身发展就说就可以，面试时经过智享会形式面试：首先自我介绍，主要考察过往经历和语言组织能力，其次有几个问题，大家轮流发言回答，主要对问题的看法和出发点在哪，再次经过单独面聊，看你的资源和执行力。...查看更多

汉能面试属于集体面试，十几个人小组无领导讨论，然后自由发挥选一个题目谈谈自己的理解，面试难度不大。汉能在太阳能薄膜发光方面挺有名的，待遇也不错，规模也比较大。面试的时候抓住核心内容，对事不对人，要让HR认为你是一个能为整体大局考虑的人。然后HR会问你简历上的几个问题，最后3分钟选择一个题目陈述下自己的观点。...查看更多

第一轮，猎头面试，猎头不了解行业，一看有行业背景就推荐上去了。 第二轮，公司HR面试，了解一点行业，也还可以，推荐上去。 第三轮，公司业务领导面试，懂行业，有一定难度，看人脉，看业绩，看表达。 第四轮，做心理测试。 第五轮，背景调查。 第六轮，谈薪资。 ...查看更多