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面试总共分三轮。
面试总共分三轮。 第一轮是无领导小组讨论，问的好像是客服中心应该怎么通过店面整改等措施吸引客户。 第二轮是一对一，面试官先让你自我介绍然后问你对面试官的第一影响后面基本上是根据简历问问题。 第三轮应该我不在深圳了就电面试。个人感觉就是电话面试让我吃了很多亏…… 第三轮人事部的领导面试会问你怎么开展推广营销的问题，感觉比较专业

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匿名用户
策划经理
未通过感觉没戏
面试分一面、二面 一面就是群面，10个人一组，类似的，给的有面试材料，阅读材料，发表观点，然后再分2组辩论赛，然后交换观点辩论，最后一个人总结 二面就是一对一面试，问一些专业问题，再根据简历问一些问题
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
面试安排不是十分合理，通知的四点后场，到那发现两点半的都还在等，就两个面试官！ 面试过程相对比较轻松，一组三人，分别自我介绍后，面试官提问，基本都是简历上的内容。最后，就会问意向方向，以及面试没过是选择教学岗还是课程顾问类的（感觉就是做市场）。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
筛选简历，无领导小组讨论，讨论题目琅琊榜为什么火。还挺轻松。 终面：自我介绍，介绍完了让每个人用一个词语描述自己身上的特质，然后给出一个论题，题目是让小组5个人完成一个线上app 的组建，这个环节每个人做的都不是很好。 最后有五个角色 让5个人挑选。 我们都挑了自己喜欢的。但是后面面试的人说大家要团结不能只挑自己喜欢的，一个团队要有完整性。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试就一轮，先做题，题型就是网上那些，一搜一大篇。然后公司会找个做技术的来进行面试，面试的不一定是技术经理，可能是某项目经理，或者是某工程师，问的问题比较基础，难点的就是ORACLE和Linux技术会问一些。其他就问一下MVC，JS相关的基础技术。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
确定通过确定通过
宣讲会投的简历，一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者，面试官是销售+hr的搭配。 不算太难，要积极，对销售有意愿
包含1个问题，1个回答
Q：一面：讨论公司资金应该给市场部还是销售部；二面：结构化面试，根据简历也提一些问题
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
面试官挺好的，问了一些以前的项目经验，主要是谈了些技术上的事，面试的过程也挺轻松的，面试官不为难面试人员，还问了项目中遇到的问题以及如何解决的。
包含1个问题，1个回答
Q：进程间通信，多线程处理
2 年前 发布
匿名用户
文档管理员
未通过未通过
1、填表格 2、主管面试 3、主管面试完，与行政人员谈工资的问题 4、然后回家等通知 总得来说，面试流程比较简单，没有什么笔试，就是等待时间比较长。
包含1个问题，1个回答
Q：你未来的职业发展规划？
2 年前 发布
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