面经详情

面试总共分三轮。
面试总共分三轮。 第一轮是无领导小组讨论，问的好像是客服中心应该怎么通过店面整改等措施吸引客户。 第二轮是一对一，面试官先让你自我介绍然后问你对面试官的第一影响后面基本上是根据简历问问题。 第三轮应该我不在深圳了就电面试。个人感觉就是电话面试让我吃了很多亏…… 第三轮人事部的领导面试会问你怎么开展推广营销的问题，感觉比较专业

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匿名用户
文档管理员
未通过未通过
1、填表格 2、主管面试 3、主管面试完，与行政人员谈工资的问题 4、然后回家等通知 总得来说，面试流程比较简单，没有什么笔试，就是等待时间比较长。
包含1个问题，1个回答
Q：你未来的职业发展规划？
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
整体过程还不错，HR和团队经理都是在当地的，但是总监在北京。所以一二面是面谈，终面是电话沟通。核心主要是想了解沟通能力和以往业绩情况。主要团队经理觉得OK一般就没有问题了。因为顾问的成本都算在团队经理的业绩考核里嘛。再者终面后会打压薪资，要守住。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
确定通过确定通过
宣讲会投的简历，一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者，面试官是销售+hr的搭配。 不算太难，要积极，对销售有意愿
包含1个问题，1个回答
Q：一面：讨论公司资金应该给市场部还是销售部；二面：结构化面试，根据简历也提一些问题
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过未通过
先做自我介绍，然后提问问题，有没有做过卖方，对行研如何理解的，感觉研究所想做卖方，但基础薄弱，面试领导说招一批新财富，但是个人感觉难度很大，很明显想招聘有经验的研究员，但是给的薪资不知道能否有吸引力。
包含1个问题，1个回答
Q：是否做过路演。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
筛选简历，无领导小组讨论，讨论题目琅琊榜为什么火。还挺轻松。 终面：自我介绍，介绍完了让每个人用一个词语描述自己身上的特质，然后给出一个论题，题目是让小组5个人完成一个线上app 的组建，这个环节每个人做的都不是很好。 最后有五个角色 让5个人挑选。 我们都挑了自己喜欢的。但是后面面试的人说大家要团结不能只挑自己喜欢的，一个团队要有完整性。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过感觉靠谱
面试分2轮，一点到，花了45分钟填完简历，还有逻辑测试题，还有公司内部问答题。填完之后，等了15分钟左右。一共有4个人一起面试，主管问了一些问题，先让我们自我介绍，然后稍微介绍了下岗位职责。我一开始逻辑测试没过，又做了一份通过了，好不容易哦，然后就说通过面试会有相关人员联系你。其他三个在等通知。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试就一轮，先做题，题型就是网上那些，一搜一大篇。然后公司会找个做技术的来进行面试，面试的不一定是技术经理，可能是某项目经理，或者是某工程师，问的问题比较基础，难点的就是ORACLE和Linux技术会问一些。其他就问一下MVC，JS相关的基础技术。
2 年前 发布

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