面经详情
匿名用户
面试了职位:网络推广专员
确定通过
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刚开始吧 我是同过58同城交份简历的 后来他们打电话给我过去面试是下午两点 刚开始感觉吧 在办公楼面试最好不要迟到 不然别人会给你第一映象不怎么 所以我就提前去了 当然也有很多人飞奔在我的前面 所以说时间这东西还是越早越好 然后他们会让你先填简历 如果你有简历的话 他们就会省略这步骤 会直接让你来次初试 通常呢都会先开始问你自我介绍的 然后呢经历过什么事情 往后有什么打算 如果你真的对这行有所兴趣 他们一眼就会知道的 初试比较简单 我就是那么轻轻松松过了 希望我说的能给你们有所帮助.
Q:会突然问你的兴趣 因为他们简历的东西都是有关于他们公司的 所以呢有些东西还是别乱写的好
1条回答
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匿名用户
产品助理
感觉没戏
HR面的主要问题集中还是集中在HR对应聘者的个人了解,包括以下方面:1.简单的自我介绍2.你的职业规划3.学生干部经历的描述4.实习经历的描述5.为什么选择金蝶6.对金蝶企业文化的了解7.对工作城市的选择。
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Q:1.简单的自我介绍 2.你的职业规划 3.学生干部经历的描述 4.实习经历的描述 5.为什么选择金蝶 6.对金蝶企业文化的了解 7.对工作城市的选择
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
公司在一个大楼里面,隔壁就是高德地图,公司还不错,就是面试的地点有一点点偏僻,面试首先是填一张表格,然后等了十几分钟有一个女生走过来,面试很愉快,是一个女生面试的初实,就问了一些常见的问题,二面要做两天,就没去。
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Q:你为什么要做销售。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
感觉没戏
刚回到学校,就开始忙着准备投简历了,虽然考了研,但感觉不太理想,结果也还未出,就想着两手都准备吧,一边找工作,一边等结果,同时想着如果能够拿到好公司的OFFER的话,工作也并不比读研差。 面试自我介绍 于是在上周学校的招聘会上就在华为投了简历,当时也没报太大希望,因为华为太多人抢了,自己一个快毕业的本科生,也没多少资本和研究生拼,不过还是试一试吧,就当是增加面试经验。等了几天后,收到华为笔试通知(之前还参加了华为在我们学校开的宣讲会,然后在网上又注册了一份简历),我报的是硬件驱动,因为自己比较感兴趣,而且目前毕设的题目也就是USB驱动开发。考试有些出乎意料,以为会考硬件知识,但却全考的C语(这个具体和你选择的职位方向有关),还好还记得一些,主要是考基本知识,后面的编程会有涉及链表之类的,总之,都还是比较基础的东西。另外有一点要说明,有些人其实也没参加笔试,就直接霸王面了,而且基本上只要参加笔试都会给面试机会的,只是可能在最后评判的时候会参考一下吧。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
进门手臂上贴贴纸,传统企业的人难以理解,属于互联网公司风格。技术人员一般问算法问题,感觉工作会比较聚焦,会专门干一块工作似的。 行研的工作大部分为写ppt和报告,上次面试的时候主管说马上要出差,会给面试者介绍公司的管理架构和内部的事情,比如这个部门是归谁管的问题,以及未来的发展规划等。 感觉技术角度,面试的水平偏理论居多,一些算法如果不常用也很难回答上来,对理论要求似乎过多,其实懂不懂这些算法意义不是很大,关键是算法的设计经验。从行研角度,感觉比较轻松,属于给领导写文件的类型。 总之,属于大公司,感觉比较明显的就是管理风格比较有特点,对人的要求更适合学习好的应届毕业生,不太适合我这种市场化出来的有经验的人士。
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2 年前 发布
匿名用户
送餐员
感觉没戏
试时间的紧迫,最终逼着自己去抢麦了。第一次抢麦答题,感觉上去了才知道那是啥滋味。答的时候,脑袋里很乱,想的跟说的不一样,没有逻辑。知道了自己的弱点,更坚定了自己每天开口答题的计划。每天规定自己一定要答一定数量的真题,尽量涵盖综合分析,计划组织,人际关系等重要题型。答题的日子过的很快,一个笔记本写满了答题的提纲和老师们考友们说过的经典点评。快面试的时候,对一道题目,自己基本上已经能自信的流畅的表达出来自己的答题思路了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
BD专员
未通过
一面在上海地铁九号线,走进一个小区很偏僻的角落里,面试很容易,一个篇女性化的男HR问了些简单的问题就通过了。二面安排我去上海五角场丰达广场政益路47号,随勤两天,就是先做两天看看自己感不感兴趣,然后分公司的领导根据你,两天里的表现,决定录用不录用的。 第一天,跟着一个老员工叫王霜的去拜访客户,她一直问我的个人情况,知道我是上海人后,并且告诉我:早上是到公司报道,下午就可以出去逛了。其实,她没有带我去拜访客户,可能是她自己有私人的事情要处理,让我不要跟着她,下午她要自由活动,结果我什么都没学会。 第二天,跟着叶经理,他人挺好的,真的有带我去拜访客户,也学到了点东西。下午六点回公司,分公司负责人其实在第一天我告诉王霜之后,就知道我是上海人,面试的时候就一直在说,你是上海本地人,吃不起苦,还是不要来我们这儿,我手里已经走了没有1000,也有七八号人了,然后我说难道你们这儿没有上海人吗,为什么别人可以我不可以,他无语了,当时分公司负责人王建军说我是通过面试了,结果第二天早上收到叶经理的短信,说王建军经过考虑觉得我不合适。 找工作是双向选择,既然用人单位,没有诚意,那就算了,但是这两天的时间,我也发现他们公司很多问题,早上开完早会,很多人就陆续出去了,也不知道去哪儿,管理很松散的;公司的工资是3000~3500的底薪,并且这个底薪根据每个月的业绩一直要变动,调整,公司的扣金扣的很厉害,没有年终奖,像叶经理这样的老员工,到手一个月也就四五千,勉强糊口,平时风里来雨里去,试用期六个月,没达到绩效考核,要走人的,真的是一个月不知道会有多少人离职,而且都是外地人,并且他们这个集体也欢迎外地人。。。
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2 年前 发布
5
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
每一轮都有自我介绍,简单说说项目经历。第一轮考察基本知识,数据库、网络、手写单例和树的操作等;第二轮考察项目多一些,问道用过的中间件,对其的认识等等;第三轮是teamleader面的,问问项目,问问基础题目,问了道对大量ip进行统计处理的题目。过了。
2 年前 发布
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