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博世中国，数据处理算法开发实习生
投完简历之后接到电话面试，主要是根据你简历的一些经历提出问题，电话面试了两次，第一次是一个人，第二次是他和同事一块面的，都挺简单的。最后现场面试是三个人，问了些简历上项目的问题，最后介绍了他们要做的项目并且提了个问题，稍微答了答，一礼拜之后收到录取通知了。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
经理与HR会针对简历内容做深层次挖掘提问，需要举出实例证明自己的能力。 会有压力面试的题目在里面，不要慌，诚恳的交流即可。
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Q：你的缺点
2 年前 发布
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匿名用户
CI部门财务助理
未通过未通过
从进门的时候 德企给人的感觉就非常正规。首先凭面试邮件在门口保安处登记，会有类似胸卡样的东西给到你。里面会有张纸，你的基本个人信息，然后主要进去干嘛,都会有显示，非常有仪式感。进了大厅后，给你的面试官打电话，他会带你去面试的room。   面试内容是常规的自我介绍，中英文，然后会问一些比较大众的问题，跟专业不是很相关，主要了解你的性格 为人处世的能力吧.     最后，面试官会告知你的工作内容，如果被录用，你的报酬以及相关手续怎么办，最后，面试经理会送你到大厅，非常礼貌。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
面试时面试官首先出了两道笔试题，共给了20分钟让写出代码。 1、实现一个LRU淘汰算法设计并且实现一个Least Recently Used (LRU)的缓存对象，他支持get和put操作get用来获取cache中的key对应的value，如果该key不存在，返回-1put用来更新（如果key已经存在）或者插入（如果key不存在）数据。 2、二叉树实现二叉树反转。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
科学家
未通过感觉没戏
研发中心基本以博士为主，面试全英文，对方德国人。因为之前在海外学习和实习过，聊天比较轻松，面试官很和善，聊天涉及到的技术不多，比较在乎兴趣和未来发展的问题。对方说是感兴趣，但录取与否也取决于部门预算。期待未来进一步的沟通。
包含1个问题，0个回答
Q：What is your future plan in recent 5 years? Why do you want to join us?
2 年前 发布
1
匿名用户
JMP
未通过感觉没戏
四个面试官， 三个候选人，逐一全英文自我介绍，第一轮发第一份材料30分钟展示案例分析，全英文，需写在纸板上，过程中面试官会提问；第二轮发第二份材料压力测试，相关同事不配合工作，需要说服；第三轮发第三分材料，是小组讨论，45分钟准备，15分钟presentation。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
财务分析专员
未通过感觉没戏
先在门卫处登记，然后到了大厅等着领你到会议室的HR妹妹，总部果然高大上，不少外国人，绿化不错~3个人面试，2个部门经理和1个HR。德国经理先过来的，用德语聊了十几分钟，等人齐了开始切换成英语。这回是第一轮面试，持续了大约45分钟，全程英文，还有二轮。
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Q：自己的职业规划 自己身上哪些方面符合职位 为什么选择这个专业 为什么选择去留学
2 年前 发布
4
匿名用户
JMP 人力面试
确定通过确定通过
去海归招聘日现场，带着简历和hr聊了大概30多分钟。先全英文，考核英文水平ok后，再转回中文。会顺着简历问教育，获奖情况，工作经历，behaviorial question，换工作原因，期望薪资等。都比较general。
2 年前 发布
1

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