面经详情

面试不打无准备值仗,好单位更注重员工的综合素质。
整体共三轮面试吧。第一轮人事就简单沟通下相关内容,就安排了二面。二面是CTO直接面试,是个海归,事先做了点功课,知道对面是个技术大牛,以为会问很多技术问题。面试聊了1小时左右,技术点询问的并不多也是出乎 我的意料。 反而更注重交流一些工作经历。详谈的很愉快,也聊了很多,然后安排了三面。三面是以为部门经理,这轮也聊了一个多小时,询问的非常细致,从简历开始一直问到结尾,包括自己表述的很多技能标签也都一一询问。 因为都是自己常用技能,所以回答的都很顺利。面试结束感觉如释重负,期间也有语无伦次吐错词的情况,还是有点紧张。
Q:对于团队中人员有离职的情况,团队气氛不佳,怎么应对。1条回答

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