面经详情

人事部筛选简历，约时间面试。
1.投简历，投的的时候注明你的岗位。人事部筛选简历，约时间面试。 2.面试有认识部部长和你所应聘部门的部长，问些在学校的经历，说下自己的缺点。 3.如果你所应聘部门缺人，那么你答的时候不出什么大错就OK了。 4.面试问题：你认为什么样的公司是你乐意做的？你所做的事日复一日，你回觉得无聊、枯燥你怎么办？

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匿名用户
质量管理专员
确定通过确定通过
当时，刚毕业，第一份工作就是夏普。 记得面试有2轮，第一轮，中国人（事业部长），在一个会议室里面进行，就聊些家常，问问家里情况什么，没什么压力。 第二轮，日本人外加翻译，1.自我介绍。2.为什么选择夏普。3.喜欢什么样的工作等等，也不难。
2 年前 发布
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匿名用户
质量检验专员
确定通过感觉靠谱
老板亲自面试，据说是合伙企业，大老板自己面试的，一半是自我介绍，一半是听他介绍企业，刚开业不就，大部分都是学生，待遇一般，总公司在潍坊，挂着济南的牌子而已，老板说招人比较苛刻，开业前后面试了上百人，招聘成功的不多，估计有可能是做广告的成分比较大，结果后来也没来电话。感觉刚开业一切都不规范，所以一点不遗憾。...查看更多
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Q：自我介绍 听大老板自己介绍企业 有广告的成分
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过确定通过
先让一个简单的自我介绍，然后问了我的人生规划，还有就简历上的专业知识问了一下，最好，问能为吉利公司带来什么。我觉得能根据面试官的问题有针对性的回答是最重要的，可以一边 描述自己一边看面试官的表情，他都会有表情上的变化，然后根据他的表情变化做相应的调整。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过感觉靠谱
宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试（包括性格测试，数学运算测试和逻辑推理测试）+中面（对应岗位部门的领导面试） 终面（总部的部门工程师）
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Q：工作地点的问题 ； 提出情景，解决矛盾和问题；有什么想问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过感觉靠谱
嘉禾牧业是环山集团旗下的二级公司，公司目前处于刚成立的状态，面试的人员也不是专业的人事管理人员，而是财务经理兼职的。但是能感觉到面试的人很真诚、实在，可以感觉到该公司的求贤若渴。工作环境很好，是一个不错而且有潜力的工资。
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Q：介绍一下自己的工作经历，及为什么要跳槽
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
未通过未通过
首先是参加宣讲会，感觉宣讲会还是比较重要的 然后第二天就收到了面试通知，一共有4个面试官，但主要是一个问问题。所有的应聘者是一块面试的，先是轮流自我介绍，然后面试官就简历提问题，其中会涉及一些私人问题，例如有没有男女朋友？家中是否为独生子女？ 只要冷静作答即可，但是复试名单出来时说有男女朋友的都挂掉了。 初试过后第二天复试，也是一起面试的，只有一个面试官。但是问的问的会相对专业一点，毕竟跟工作岗位有关，所以提前准备充足很有必要。...查看更多
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Q：是否知道GMP是什么？
2 年前 发布
1
匿名用户
质量检验专员
未通过未通过
面试官要求自我介绍。然后会问一些汽车电子方面的问题。让简述了一些感应器的工作原理。还问到ABS系统的工作原理等等。面试官介绍了质量检测的工作的具体内容。要求MATLAB熟练应用。算法软件还是比较重要的。
2 年前 发布

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