面经详情

（1）参加校园招聘宣讲，并参加笔试，投递简历，等待复试通知； （2）视频面试前一天电话通知，第二天视频面试。面试内容基本上围绕测序来说，涉及到安诺优达的业务板块、对测序行业的了解和测序的一些原理。并对自己的基本情况进行自我陈述； （3）第三、四天就会接到电话通知，是否通过复试，并且会告知具体的薪资情况，随即公司人力部门会向邮箱中发送签约注意事项和薪资情况。 ...查看更多

面试的财务实习生岗位，在网上投递简历一周后安排面试，去了之后先填写一份公司统一的个人简历表，然后等待面试。面试提问的问题比较专业，首先自我介绍，然后根据简历提问，另外有一些常规问题：比如你做得最成功的一件事是什么？愿不愿意接受调剂岗位？愿不愿意接受加班之类的…不过面试官希望能够全职实习，一周要保证5天在岗，感觉时间上不合适，面试未通过。...查看更多

面试比较直接，三位面试官一起面试。HR和两位技术主管。首先做了一下简单的自我介绍，然后需要用PPT去简单讲述自己硕士期间的毕业设计。在讲述过程中技术主管对我的毕业设计提出了自己的疑问，听到比较仔细。然后在毕业设计讲述完后，会提出一些建设性的问题。接下了技术主管需要让你讲述一些实验设计上的一些问题。 在讲述的过程中，会提出一些问题，比如：1你在实验设计的过程中，都遇到了什么样的问题和困难，你是怎么样去解决这些困难的，可否举一个详细的例子来解释。2假如你在接触一个新的任务，你会怎么很好的去完成这个任务。3你自己的论文阅读量有多少，尤其是外文期刊。4你在遇到问题是怎么解决，是自己查阅文献还是去请教人呢。以上这都是技术主管提到的问题。...查看更多

首先填表 之后HR带着去见部门主管 和HR没什么交流（你们是真的招聘吗） 主管面试：没有自我介绍，讲10分钟PPT，聊一聊经历，问了一些实验和高通量的问题，问是否接受出差等，最后我觉得职位不合适，不打算去了。 感觉公司就是在要人，没有起码的平等对待，你符合肯干活就要你，不符合就走吧别耽误大家时间 感觉很糟糕，整个面试就像KTV选公主一样。...查看更多