面经详情
匿名用户
面试了职位:英语教师
确定通过
上海闵行七宝的精锐分公司
上海闵行七宝的精锐分公司,去了之后发现环境还可以,毕竟算是上海比较大的教育机构么,但首先前台就不太行蛮冷漠的,校内基本都是外地人,不太在行的样子,人浮于事,副校长也只是个大专生,不懂教学的,只会销售,感觉员工素质不太行,效率又很低,而且他们们一会去总部面一会去分部面制度非常混乱,老师钱也拿的很少。
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匿名用户
教师
确定通过
一开始就做一份题目,如果你经常做题目,其实这些都不算是很难;主要是基础专业;做完了就是简单的面谈,如果你的专业试题不错,其实面谈就很简单,形式而已;但是如果题目做得相对没这么理想,可能就让你试讲一下,看看你的表达能力;总的来说,我觉得还不算是太难。
2 年前 发布
1
匿名用户
英语教师
确定通过
先是做一份卷子,然后是hr问你一些基本情况,稍微会问一些你对与学生以及家长相处的小问题,比如你怎么看待一份学生的卷子然后是专职的英语教师来面试,当天是4个人一起面的,先是各自用英语自我介绍,然后就做过的卷子选一题试讲当天就能知道你有没有被录取整个过程还比较轻松,老师和hr都很亲切。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
两次笔试,第一次考高考题,第二次是精锐内部的教师专业题。总体来说不难。但是高考和国内英语的尿性就是故意绕人,思想僵化。不熟悉教材的人很难适应,本人美国毕业回国,SAT2060,GRE330,写各种论文无数,还是搞不定高考题啊。祖国果然还是最牛叉!
2 年前 发布
4
匿名用户
英语教师
确定通过
首先,1小时时间做一份你所应聘岗位的题目。所以最好先预习了解一下。然后,做好后,HR会抽一两个题让你讲一下。你要把他当成是你的学生,要讲的通俗易懂一些。最后是终面,大Boss面试~问一些你简历的情况,做到有备无患就好。全程不要紧张。加油。祝好运~
包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择精锐
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
环境和氛围不错,一到那首先递上温水(教育机构给客户端茶倒水的比较多,但是给应聘者还是很少见的,此为加分项)。面试官很亲切出现在面前,首先进行的是笔试,按照规定的时间有序进行,当场评判分数,通过笔试即告知复试时间。
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
1.电话邀约,去你中意的校区做一份试卷,看一下你的水平,当场会批出成绩进行面试; 2.教学组长面试,主要就是试讲几个题目,不要太紧张就行,毕竟后面会有培训; 3.主管面试,就是一般会问的问题,关于教育的吧,自己提前做好功课,比方问你,如果一个家长问你怎么解决孩子不喜欢上语文课的该怎么解决; 4.全部过关以后,一般只要不是太差劲的都没什么问题,教师把关这块精锐做的不太好,然后就是去总部面试; 5.在总部也是先做试卷,然后给HR试讲,她听不懂,你就自信就行,然后回答几个问题,参考3即可; 6.完事,准备体检,入职。
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2 年前 发布
3
匿名用户
教师
确定通过
两轮面试第一轮学科组长面试,先了解大概能力,专业背景,教研能力,加不加班等常规问题后,会给做入门的考试卷,初中高中各一份,看水平,总部面试会再做一次,80分以下就不能录取。 第二轮是总部人事面试,有些地方的不用去总部,比较缺老师,直接是副校长管学科的,来面试,说多劳多得之类的,然后她这里没问题就ok了。
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2 年前 发布
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精锐教育面试经验:上海闵行七宝的精锐分公司