面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
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两轮 面试 第一轮1面试是经理面
两轮,面试,第一轮1面试是经理面,完了叫回去等通知,然后当天下午收到通知,然后老总面,面了就直接叫我上班了,很简单,就是聊天。
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匿名用户
地区行政
确定通过
首先总部电话面试,行政部门面试,当地人事面试,问题相对简单。总部主要考虑稳定性,上班的意愿。行政部主要是结构化面试,面试问题统一。人事主要是看一下外在形象和基本的素质。
包含1个问题,1个回答
Q:打印机坏了怎么办,不在办公室。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
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学优教育的面试有两轮,第一轮过了就进入第二轮面试。第一轮:hr主要问你一些常见的面试问题,比如做一下自我简绍,说一下你的工作和学习经历,以及为什么会选择这个行业或者学优这个企业,等等。面试大约有15分钟,面试完了hr叫你等通知,通过了就进入第二轮面试。第二年轮:这一轮面试有两个环节,第一个环节面试官进行提问,这个提问的目的是为了考察面试者的临场应变能力,所以问题比较尖刻或刁难。比如hr会直接问你4级有没有过,如果没过是不是说明你能力很差。第二个环节是情景模拟,模拟的内容是在工作中会遇到的一些问题,比如模拟接待家长,模拟处理教师调度等。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过
面试其中有四个环节,第一个环节就是自我介绍,1分钟时间,以前第一份是做什么工作的,为什么辞职,最大的感受是什么。第二个环节就是面试官出一个问题,然后跟我们说两个答案,让我们从中选一个答案。第三个环节就是为什么选这个答案,说出自己的理由。第四个环节就是答案选择一样的成立一个小组,跟选另外一个答案的进行PK,最后统一出一个答案,跟面试官说出来。我们这一批面试完了之后其中有三个女生留了下来,面试官说跟她们进一步交流,其余人就说星期5之前给你们答复。
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包含1个问题,1个回答
Q:第一份是做什么工作的,为什么辞职,最大的感受是什么。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
填表后开始面试,全程日语。基本上问的是1.前一份工作觉得最辛苦或者压力最大的是什么时候。2.工作中有没有失败的例子,或者说你事后觉得说,如果这样做是不是更好呢。3.当你上司要求很高,你怎么也完不成任务,或者说你做的怎么也达不到要求是,怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
面试经历:先是笔试,然后群面,然后1对1,过程感觉很简单,自我感觉也很好,但是没有录我,录了两个校园大使。有点男女难受。笔试70分以上可参加面试,题一般难,群面人一组,给一个话题然后讨论,中间不刷人,直接1对1,他们就是随便问问也没有问什么比较难得东西。面试官提的问题:自我介绍,为什么来我们公司,做人力资源最难的是什么你想从事哪个方面父母同意你来么。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
校园面试投简历,然后有简历筛选,在校内进行第一轮初面。问的问题挺多的,等了一个上午,最后面试结束等结果,过了一周左右打电话说是去深圳总部面试。面试的研发中心的。感觉不错,经理人很好。铁汉平台挺大的,可以试一试!
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
确定通过
因为是外包公司,最开始的面试官人很好,本来说是把我派去宝马,后来因为宝马不着实习生,就让我去了辉瑞,二面是在辉瑞面的,主管很忙,等了半天,而且有点picky。问了挺多问题。面试完我以为没戏,谁知道第二天通知我上班
2 年前 发布
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